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企业春季用工需求调查表

发布单位:人社局

开始日期:2022-01-27    结束日期:2022-02-27

    

就业是最大的民生,企业是就业的“蓄水池”,稳就业必须稳企业。为了解企业春季用工需求,以便提供更加高质高效的用工服务,特开展此次问卷调查活动。调查时间为2022年1月27日至2022年2月27日。

相关信息:

贵单位所属行业为:
A.IT/通信/电子/互联网
 
占比:0%
B.金融业
 
占比:0%
C.房地产/建业
 
占比:0%
D.商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)
 
占比:0%
E.贸易/批发/零售/快速消费品/耐用消费品
 
占比:23.1%
F.文体教育/工艺美术
 
占比:7.7%
G.汽车/生产/加工/制造
 
占比:30.8%
H.交通/物流/仓储/运输
 
占比:15.4%
I.服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)
 
占比:7.7%
J.文化/传媒/娱乐/体育
 
占比:0%
K.能源/矿产/环保
 
占比:0%
L.政府/盈利机构
 
占比:7.7%
M.农林牧渔
 
占比:0%
N.其他
 
占比:7.7%
企业登记注册类型:
A.国有企业
 
占比:7.7%
B.事业单位
 
占比:7.7%
C.民营企业
 
占比:76.9%
D.外资企业
 
占比:7.7%
E.其他企业
 
占比:0%
贵单位2021年年初在岗员工数:
其中外地员工数:
贵单位目前员工数:
贵单位2022年全年计划招工人数:
贵单位在春节后的2月内是否计划招用新员工?
A.否
 
占比:15.4%
B.是
 
占比:84.6%
贵单位计划招工时间:
A.春节后半月内
 
占比:7.7%
B.春节后半月-1个月
 
占比:30.8%
C.春节后1个月--2个月
 
占比:15.4%
D.其他时间
 
占比:46.2%
贵单位春季计划招用新员工的人数:
对新员工年龄要求:
A.35周岁以下
 
占比:15.4%
B.35-40周岁
 
占比:23.1%
C.41-50周岁
 
占比:0%
D.50周岁以上
 
占比:7.7%
E.无要求
 
占比:53.8%
对新员工文化程度要求:
A.初中
 
占比:38.5%
B.高中(职高、高技)
 
占比:38.5%
C.中专
 
占比:0%
D.大专(高职)
 
占比:7.7%
E.本科
 
占比:15.4%
F.硕士研究生
 
占比:0%
G.博士研究生
 
占比:0%
贵单位打算通过哪些途径招用新员工?(可多选)
最少选择1项,最多选择7
A.通过老员工从家乡带过来
 
占比:15.7%
B.从本地劳务市场招聘
 
占比:17.6%
C.去劳务输出基地招聘
 
占比:7.8%
D.线上招聘
 
占比:21.6%
E.线下招聘
 
占比:21.6%
F.人力资源机构推荐
 
占比:7.8%
G.其他途径
 
占比:7.8%
与2021年同期相比,贵单位2022春季计划招工数:
A.增加
 
占比:46.2%
B.没有变化
 
占比:30.8%
C.减少
 
占比:7.7%
D.其他
 
占比:15.4%
2021年春季实际招工情况与当时用工需求相比,最符合以下哪种说法?
A.全部招满
 
占比:38.5%
B.招到大约75%以上
 
占比:15.4%
C.招到大约50-75%
 
占比:23.1%
D.招到大约25-50%
 
占比:23.1%
E.招到不足25%
 
占比:0%
贵单位2021年春季招工不足的情况持续了几个月?
您觉得2021年春季招工没有满足需求的原因是(可多选)
最少选择1项,最多选择6
A.收入偏低
 
占比:32.3%
B.工作条件不够好
 
占比:9.7%
C.工作强度比较大
 
占比:16.1%
D.工作时间长,需要经常加班
 
占比:16.1%
E.求职的人数少了
 
占比:22.6%
F.求职人数不少,但符合工作要求的不多
 
占比:3.2%
预计2022年贵单位人工成本将比2021年:
A.有所下降
 
占比:7.7%
B.没有变化
 
占比:15.4%
C.会有所上升
 
占比:76.9%
希望政府在企业招工方面提供哪些支持(可多选)
最少选择1项,最多选择5
A.多提供求职信息招聘平台/沟通渠道
 
占比:28.2%
B.政府组织培训,提升劳务工人技能
 
占比:17.9%
C.加强公共服务建设,提升企业所在地吸引力
 
占比:23.1%
D.稳定物价降低成本,增加企业所在地生活消费成本吸引力
 
占比:23.1%
E.其他
 
占比:7.7%