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企业春季用工需求调查表

发布单位：人社局

开始日期：2022-01-27 结束日期：2022-02-27

就业是最大的民生，企业是就业的“蓄水池”，稳就业必须稳企业。为了解企业春季用工需求，以便提供更加高质高效的用工服务，特开展此次问卷调查活动。调查时间为2022年1月27日至2022年2月27日。

相关信息：

关于企业春季用工需求调查问卷的分析报告

企业登记注册类型:

	A.国有企业		占比：7%
	B.事业单位		占比：7%
	C.民营企业		占比：76%
	D.外资企业		占比：7%
	E.其他企业		占比：3%

贵单位2021年年初在岗员工数:

其中外地员工数:

贵单位目前员工数:

贵单位2022年全年计划招工人数：

贵单位在春节后的2月内是否计划招用新员工？

	A.否		占比：15%
	B.是		占比：85%

贵单位计划招工时间:

	A.春节后半月内		占比：7%
	B.春节后半月-1个月		占比：30%
	C.春节后1个月--2个月		占比：15%
	D.其他时间		占比：48%

贵单位春季计划招用新员工的人数:

对新员工年龄要求：

	A.35周岁以下		占比：15%
	B.35-40周岁		占比：23%
	C.41-50周岁		占比：0%
	D.50周岁以上		占比：7%
	E.无要求		占比：55%

对新员工文化程度要求：

	A.初中		占比：38%
	B.高中(职高、高技)		占比：38%
	C.中专		占比：0%
	D.大专（高职）		占比：7%
	E.本科		占比：15%
	F.硕士研究生		占比：0%
	G.博士研究生		占比：2%

贵单位打算通过哪些途径招用新员工？（可多选）

最少选择1项，最多选择7项
	A.通过老员工从家乡带过来		占比：15%
	B.从本地劳务市场招聘		占比：17%
	C.去劳务输出基地招聘		占比：7%
	D.线上招聘		占比：21%
	E.线下招聘		占比：21%
	F.人力资源机构推荐		占比：7%
	G.其他途径		占比：12%

与2021年同期相比，贵单位2022春季计划招工数：

	A.增加		占比：46%
	B.没有变化		占比：30%
	C.减少		占比：7%
	D.其他		占比：17%

2021年春季实际招工情况与当时用工需求相比，最符合以下哪种说法？

	A.全部招满		占比：38%
	B.招到大约75%以上		占比：15%
	C.招到大约50-75%		占比：23%
	D.招到大约25-50%		占比：23%
	E.招到不足25%		占比：1%

贵单位2021年春季招工不足的情况持续了几个月？

您觉得2021年春季招工没有满足需求的原因是（可多选）

最少选择1项，最多选择6项
	A.收入偏低		占比：32%
	B.工作条件不够好		占比：9%
	C.工作强度比较大		占比：16%
	D.工作时间长，需要经常加班		占比：16%
	E.求职的人数少了		占比：22%
	F.求职人数不少，但符合工作要求的不多		占比：5%

预计2022年贵单位人工成本将比2021年:

	A.有所下降		占比：7%
	B.没有变化		占比：15%
	C.会有所上升		占比：78%

希望政府在企业招工方面提供哪些支持（可多选）

最少选择1项，最多选择5项
	A.多提供求职信息招聘平台/沟通渠道		占比：28%
	B.政府组织培训，提升劳务工人技能		占比：17%
	C.加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力		占比：23%
	D.稳定物价降低成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力		占比：23%
	E.其他		占比：9%