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春节后天宁区企业员工返岗、用工需求调查

发布单位：人社局

开始日期：2023-01-28 结束日期：2023-02-27

　　为准确把握企业春节后用工需求、招聘用人等方面的情况，更好地了解人力资源供需状况，服务企业春季用工，天宁区人社局于2023年1月28日—2月27日期间通过线上问卷形式，开展天宁区企业春节后员工返岗、用工需求情况调查。请准确客观填写，衷心感谢您的支持！

相关信息：

企业春节后用工需求、招聘用人调查

企业名称：

企业登记注册类型:

	国有企业		占比：0%
	事业单位		占比：0%
	民营企业		占比：0%
	外资企业		占比：0%
	其他企业		占比：0%

贵单位2022年年初在岗员工数:

贵单位目前员工数:

贵单位2023年全年计划招工人数：

贵单位在春节后的2月内是否计划招用新员工？

	否		占比：0%
	是		占比：0%
			占比：0%

贵单位计划招工时间:

	春节后半月内		占比：0%
	春节后半月-1个月		占比：0%
	春节后1个月-2个月		占比：0%
	其他时间		占比：0%

贵单位春季计划招用新员工的人数:

对新员工年龄要求：

	35周岁以下		占比：0%
	36-40周岁		占比：0%
	40-50周岁		占比：0%
	51周岁以上		占比：0%
	无要求		占比：0%

对新员工文化程度要求：

	初中		占比：0%
	高中(职高、高技)		占比：0%
	中专		占比：0%
	大专（高职）		占比：0%
	本科		占比：0%
	硕士研究生		占比：0%
	博士研究生		占比：0%

贵单位打算通过哪些途径招用新员工？（可多选）

最少选择1项，最多选择7项
	通过老员工从家乡带过来		占比：0%
	从本地劳务市场招聘		占比：0%
	去劳务输出基地招聘		占比：0%
	线上招聘		占比：0%
	线下招聘		占比：0%
	人力资源机构推荐		占比：0%
	其他途径（请说明）		占比：0%

2022年春季实际招工情况与当时用工需求相比，最符合以下哪种说法？

	全部招满		占比：0%
	招到大约75%以上		占比：0%
	招到大约50-75%		占比：0%
	招到大约25-50%		占比：0%
	招到不足25%		占比：0%
	没有招到工		占比：0%

您觉得2023年春季招工没有满足需求的原因是（可多选）

	收入偏低		占比：0%
	工作条件不够好		占比：0%
	工作强度比较大		占比：0%
	工作时间长，需要经常加班		占比：0%
	求职的人数少了		占比：0%
	求职人数不少，但符合工作要求的不多		占比：0%

预计2023年贵单位人工成本将比2022年:

	有所下降		占比：0%
	没有变化		占比：0%
	会有所上升		占比：0%

希望政府在企业招工方面提供哪些支持（可多选）

最少选择1项，最多选择5项
	多提供求职信息招聘平台/沟通渠道		占比：0%
	政府组织培训，提升劳务工人技能		占比：0%
	加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力		占比：0%
	稳定物价降低成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力		占比：0%
	其他		占比：0%