6月6日下午，红梅街道第二届社工领军人才训练营开班仪式暨首次研讨会在新堂社区党群服务中心正式启动，采用 “线上+线下” 融合模式开展学习交流。红梅街道办事处副主任吴兴华、天宁区美益家社工服务中心负责人杨春华现场出席，四川天府新区华阳街道安公社区党委书记张彪通过云端连线，红梅街道各社区书记、社工共计81人参会，共同为基层治理人才培育注入智慧动能。

开班动员，锚定目标。红梅街道办事处副主任吴兴华在开班致辞中强调，人才质量直接关乎社区服务与治理效能。她指出，要以居民需求为导向，持续增强服务软实力，本届训练营以 “创新赋能，实践成效” 破题，课程聚焦三大方向：深入学习政策法规以提升专业能力，借助案例分析等多元化手段强化职业素养与价值认同；依托第四届楼道文化大赛搭建展示舞台；期望学员以空杯心态将所学转化为破解民生难题的行动指南，形成“学习—实践—传授”的良性循环，共同书写基层治理新篇章。

专家授课，赋能成长。天宁区美益家社工服务中心的杨春华老师高度认可社工在社区治理中的关键作用。他深入阐释了“信托制物业”与“四级议事体系”的模式内涵，特别强调该模式在基层社区治理中所展现的透明公开、民主议事优势，这对于夯实群众基础、构建共建共治共享的社区治理格局具有重要推动作用。四川天府新区华阳街道安公社区党委书记张彪通过线上连线的方式，围绕“构建党建引领社会共同体”主题，详细分享了安公社区“五线工作法”的成功治理经验，这一方法包括凝聚“党员线”、健全“自治线”、发动 “志愿线”、壮大 “社团线”、延伸 “服务线”，为红梅街道的社区治理提供了宝贵借鉴。

互动交流，思维碰撞‌。在互动环节中，与会人员围绕社区治理热点问题展开深入研讨。针对社区品牌建设存在的“有品牌、难持续”现象，张彪书记提出两点建议：首先要坚持群众路线，通过总结社区治理实践中的客观规律和成功经验，科学提炼并持续运营社区品牌；其次要增强宣传效能，全方位推广社区品牌与治理理念，提升社区影响力，实现务实工作与创新发展的有机结合，确保居民真正受益。讨论还延伸至社区经济发展和志愿者队伍培育等议题。

本届训练营后续将开展 “典型案例分析”“治理沙盘推演” 等环节，最终通过楼道文化大赛检验培训成效，让培训成果在街道全域生根发芽，共同推动红梅基层治理迈上新的台阶！

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