为持续深化营商环境建设，赋能辖区企业高质量发展，从源头构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，12月12日，兰陵街道社会事务办公室联合天宁区人力资源和社会保障局，在安和锦·常纺PARK创意产业园区成功举办“规范劳动用工，构建和谐关系”专题实操培训。本次活动旨在为企业精准“把脉”，开具“良方”，将法律条文转化为切实可行的管理智慧，吸引了园区内各商户、企业负责人及人力资源管理人员踊跃参加。

精准滴灌：从“法律条文”到“操作清单”

培训一改传统理论灌输模式，直面企业日常经营中最常遭遇的用工风险。天宁区劳动保障监察大队副大队长匡瑾作为主讲人，凭借其深厚的政策素养与丰富的调处经验，将《中华人民共和国劳动合同法》等法规精髓贯彻于“招聘入职、合同履行、变更解除”全流程进行讲解。

课程围绕劳动合同的关键条款拟定、试用期管理的合法边界、加班工资的精准计算、规章制度的民主程序、调岗调薪的合规操作，以及劳动合同解除终止的风险规避等核心议题展开。通过引入大量真实、鲜活的仲裁与监察案例，匡队长以案释法，不仅清晰划定了法律“红线”，更详细演示了规范操作的“路径图”。

“过去总觉得某些协议只要双方自愿签署就有效，今天才彻底明白了其中的法律误区和潜在风险！”现场多位与会者聆听时不禁感慨。浓厚的学习氛围贯穿始终，大家或凝神记录要点，或举起手机拍摄关键课件，将复杂的法律要求内化为一份份清晰的“风险防控清单”与“合规操作指南”。

反响热烈：“带着问题来，带着方案回”

培训的实效，在互动答疑环节得到了集中体现。企业代表们争相提问，将实际工作中困扰已久的“疑难杂症”一一提出，涉及灵活用工、加班费计算基数、规章制度有效性等多个实操领域。面对这些具体而尖锐的问题，匡瑾均给予了耐心、细致且极具操作性的解答，提供了多种在法律框架内的解决方案选择，实现了“一对一”式的精准辅导，让参会者直呼“解渴”“实用”。

会后交流中，不同行业的企业代表纷纷表示收获匪浅。企业的普遍认可与积极反馈，是本次培训成效的最有力印证。活动不仅切实提升了企业规范用工、防范风险的意识和能力，更传递了街道与企业携手前行、共筑发展“防火墙”的坚定决心。

服务升级：持续打造“有温度”的营商环境

此次培训是兰陵街道深化企业服务、构建“亲”“清”政商关系的一个缩影。街道社会事务办公室相关负责人表示，组织此次培训是街道深化为企服务、赋能辖区高质量发展的具体举措之一。安和锦·常纺PARK创意产业园区作为辖区重要的产业集聚地，商户企业的规范化、法治化运营至关重要。希望通过此类精准培训，能够切实增强企业规范用工的意识和能力，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，夯实和谐劳动关系的基石，共同营造法治、公平、有序的用工环境。

未来，兰陵街道将持续关注企业需求，整合多方资源，搭建服务平台，扮演好“服务生”和“护航者”的角色，为企业提供更精准、更暖心的服务，携手企业共建和谐稳定、充满活力的发展环境，为区域经济社会的持续健康发展注入更多和谐与活力。