为深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，进一步做好新形势下干部教育培训工作，探索干部能力素养培育的“最优解”，5月20日天宁街道组织开展“短-频-错峰”外出调研学习，引导帮助干部强党性、增智慧、长才干、正作风。

基层干部教育培训的目标体现在为发展赋能、为干部鼓劲、为组织选人，此次外出调研旨在把宏观的工作目标落实落细到清单中，对号入座、精准培训。把需求调研作为前置关口，就培训主题、内容、形式、外出考察地点等发放与收集问卷59份，既聚焦共性要求，也兼顾个性特点，既把准“党性锤炼”这条主线，也针对不同领域的培训对象“量身定做”培训内容。4-5月，依据职能办公室的业务属性两两组队，分批赴杭州、苏州、无锡开展基层治理和社区建设、城市更新和安全治理以及经济发展专题调研活动。通过实地参观、现场讲解、交流研讨等形式，带领学员深刻感受党建引领下小区微治理的“新”图景、科技驱动下城市塑造的“新”效益、数智赋能下产业生态的“新”变迁等，助力学员在沉浸式学习中，深化认知、取得真经。

坚持将研讨式教学贯穿外出调研全过程，让学员带着课题、带着思考参加外出考察。调研学习期间，学员们边看边问、边学边思，不断探寻创新之法、攻坚之力。大家纷纷表示，本次外出调研既是一次开阔眼界的学习之旅，更是一次明晰方向的突围之程。回去后将结合天宁街道实际，认真消化吸收好经验好做法，把调研学习成果切实转化为推动街道经济高质量发展的具体实践。