兰陵派出所将“派出所主防”理念主动融入党建工作，扎实推进党支部标准化规范化建设，以党建铸魂，以品牌赋能，按照“筑牢根基、联动联治、持续发展”三步走的思路，最大限度发挥党建引领作用，打造一支业务精、能力强、人心齐、护民安的兰陵警队，为天宁公安工作高质量发展提供坚实的组织保障。

一、融入“智慧”元素，延伸品牌触角

全力推进“三个一”工程，始终把百姓平安满意作为最大追求，结合基础管控室建设，全面升级“平安兰陵”社区智联平台，实现警民互动从笼统变具体，从无抓手到有载体的提升。

建设一支高素质队伍。高标准建设基础管控室软硬件，将“平安兰陵”智联平台纳入其中运维，最大化提升警力效能，统筹优势警力，挑选责任心强、业务熟练的专管民警1名，专职辅警5名保障整体运行，打造队伍、业务“双先锋”，确保社区警务工作向纵深推进。

完善一套科学化机制。建立健全数据收集、研判分析、指令下发、考核监督一套完整的工作流程。利用感知数据碰撞警情发案情况，定期全量梳理，深度研判、精准掌握，有的放矢开展要素管控和精准打击。

推出一套便民化服务。通过“平安兰陵”企业微信号吹响反诈宣传号角，高频次、多样式开展在线提醒、问答解惑，增强居民防诈意识；综合服务窗口对@平安兰陵的群众咨询，24小时内准确答复，提供预约服务，对紧急事项“特事特办”，铺出政务服务“快车道”。

二、紧盯“民心”导向，提升服务能力

形成“三个+”群防群治体系，把百姓的口碑作为党建品牌的建设标尺，深化党建联盟，推动建立“党委领导，部门协同，群众参与，主体履职”的综合治理机制，构建“平安联盟”体系。

“公安+社区”齐抓共管。联合社区党支部结对共建促提升，发动社工、网格员、社区居民等加入社会动员力量，并搭配社区考核竞赛、“常安联盟”志愿者见义勇为“微信红包”奖励等举措，充分动员各界力量，服务群众“一家亲”。

“公安+学校”警心护苗。与辖区13所学校签订共建协议，民警担任法治副校长，搭建“党建引领、公安指导、学校管理、群众参与”的共建共治新模式。强化“杨帆爱心呵护站”与心协、常安联盟“心灵家园”的交流合作，关注未成年人成长，守护青少年身心健康发展。

“公安+企业”合作共建。与辖区益达服装厂、扬子餐饮等企业以及九洲、富邦等商业综合体合作共建，创推“助理调解员”模式，推动矛盾纠纷化解阵地前移。与第三医院结对共建，在化解医患纠纷、维持医院秩序、反诈宣传等方面通力合作，护航辖区治安大局稳定。

三、凝聚“警心”力量，打造红色队伍

努力做到“三个新”，把党建作为加强新时代派出所建设的重要抓手，进一步擦亮“励警讲堂”招牌，同时创新实招，突出实战能力建设，呼应新质公安战斗力提升。

党员教育“形式新”。加强思想建设“把舵定向”，坚持用新思路、新视角开展行之有效的党员教育，紧贴基层派出所实际，充分调动党员学习兴趣，在以往看视频、讲党课、谈感想、表先进等固定环节的基础上，增加警彩分享、反躬自省等环节，强化共鸣，提升效果。

教育场景“讲堂新”。加强文化建设“强筋壮骨”，不断延伸拓展教育场景，把红色基地变成学习园地，把讲堂搬到红馆、张太雷纪念馆、溧阳新四军纪念馆及党风廉政教育基地等，强化兄弟单位协同共建，走进消防中队开展党建活动，邀请警属共同参与，让党建活动既有意义又有意思。

党建领防“效果新”。通过“以党建交朋友，以党建促业务”的形式，凝聚辖区红色力量，探索一条“党建领防”的新路子，今年以来，开展3次党建+业务交流研讨；与弘阳社区“弘锋领”志愿服务队共建90余次，合力化解矛盾30余起；与辖区消防共建，开展群租房联合检查10余次，联合排查整改安全隐患60余处，有效守护辖区平安稳定 。