为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神，全面落实中央、省、市、区委关于推动高质量发展的决策部署，推动品质红梅建设。1月28日，根据《常州市天宁区2020年度综合考核实施办法》要求，红梅街道召开2020年度综合考核工作汇报会。

红梅街道党工委书记许建伟作街道领导班子及个人述职报告。

红梅街道党工委副书记、办事处主任方量作个人述职报告。

街道领导班子其他成员作书面述职。

区委组织部常务副部长、老干部局局长钟山表示今年是我区第二次开展年度综合考核，从目前掌握的情况来看，考核效应已经开始显现。年度综合考核起到了“指挥棒”“定心丸”“军令状”作用，他希望：

一、深刻领会综合考核的重要意义

综合考核是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是推动高质量发展的重要制度安排。天宁区时刻围绕中央、省委和市委决策部署，全面贯彻区委、区政府建设“强富美高”新天宁总要求，进一步推动长三角一体化、工业互联网公共服务平台建设、打造“三新”经济新高地等重点工作的落实。目标明确、规则清晰，为各地各部门争先进位、竞相发展搭建了舞台，是推动全区经济社会发展的“发动机”“助推器”。

二、充分用好综合考核的“指挥棒”作用

综合考核就像一把“尺子”，干没干到点子上，抓没抓到关键处，用这把尺子量量就一目了然。考核规则就像一面镜子，干得好不好，干得实不实，照照镜子便一览无余。要强化“一盘棋”思想和系统观念，将综合考核作为落实新发展理念、推动天宁高质量发展走在前列的重要保证；作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手；作为衡量检验干部实绩、推动“三项机制”落地的重要依托。把高质量发展综合绩效评价和政绩考核等部署要求结合起来、一体贯彻，进一步优化完善综合考核工作，努力实现考准“事”、识准“人”。

三、全面把握年终考核的工作要求

一年一度的综合考核，干部群众关注度高、影响面广。希望红梅街道以高度负责的态度，严谨细致的作风，高质高效开展工作，全力配合考核组圆满完成综合考核各项任务。要出以公心、实事求是，密切配合、有序推进，严明纪律、树好形象，以振奋的精神，饱满的热情，顽强的毅力，务实的作风，真抓实干，担当作为，以年终考核为契机，为推动全区高质量发展走在前列多作贡献。

最后，与会同志对街道领导班子及其成员进行民主测评。