为贯彻落实《常州市天宁区推进整合审批服务执法力量全员岗位聘用实施办法》要求，进一步统一思想，凝聚共识，严格对照落实区委编办审议通过的街道机构设置方案，高质量推进和完成基层整合审批服务及执法力量改革工作，7月16日，天宁街道召开职能机构成立大会，区委常委、人武部部长郑平刚、街道党工委班子成员、中层副职以上人员、社区（村）副职以上人员参加会议，街道党工委副书记、办事处主任汪舟主持会议。

区委常委、人武部部长郑平刚，街道党工委书记周海鹏共同为职能机构揭牌。

自区委召开推进基层整合审批服务执法力量工作动员部署会以来，街道第一时间启动机构改革工作，仔细梳理人员情况，积极沟通上级部门，稳妥推进机构组建和人员调配，为各项工作的平稳过渡、有序衔接打下扎实基础。

周海鹏肯定了半年以来街道在完成各项目标任务及疫情防控工作中作出的努力和取得的成绩，为更好的推动天宁全面深化改革，实现高质量跨越式发展，周海鹏提出了三点要求：一是以更高的政治站位，深入认知改革重要性。全体干部要深刻领会本次机构改革赋予街道的新使命、新任务，对照街道的发展定位和新的职能要求，处理好“四个意识与个人认识”“组织需要与个人意愿”“集体利益与个人利益”三个关系，正确看待职能机构的重组整合；二是以更实的行动举措，全面落实改革进度表。要把职能调整到位，确保新部门磨合组建期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减；要把机制理顺到位，各部门负责人要结合实际，抓紧完善内部各项工作运行机制，主动强化沟通，积极相互配合，发挥出街道团队的凝聚力和战斗力；要把目标明确到位。要强化学习能力，紧盯年度目标任务，抓紧查漏补缺，找准着力重点，力争实现改革的最优效果；三是以更强的责任担当，努力开创工作新局面。广大干部要大力弘扬铁的目标、铁的措施、铁的作风、铁的纪律“四铁”精神和天宁街道“厚德笃行”精神，以更严的要求规范自己、更高的标准衡量工作，进一步彰显天宁街道干部责任担当，奋力开创工作新局面。

为贯彻落实好本次会议精神，汪舟提出三点意见：一是各司其职，做好交接，迅速适应新岗位。各部门必须把尽快理顺工作，细致精准做好工作交接、资料移交等事项，及时做好沟通衔接，确保重点工作不中断、不延误，对照目标制定完善全年工作计划，做到人随事走。在新岗位上的同志要强化责任担当，不断学习提升自我，尽快融入新岗位、新团队；二是谋划方向，理清思路，迅速展现新作为。全体机关干部要立足本职工作，紧扣“人文青果，出彩主城”发展定位，超前谋划，实干当先，认真思考探索，在实践中不断探索好的经验和做法，努力厚植区域发展新优势，在全力做好“六稳”“六保”工作任务的同时，充分发挥专班作用，聚焦关键抓实重点，推动经济社会各项任务顺利完成；三是齐心协力，勇争一流，迅速实现新跨越。各部门要紧盯考核指标完成情况，主动谋划“十四五”发展规划，勇于打破条条框框的束缚，善于运用新理念、新方法、新模式推动新发展，以重点项目为引领、以重点工作为抓手，脚踏实地、奋勇拼搏，聚焦聚力“六个最”发展目标，秉承“厚德笃行”街道精神，力争高质量发展走在前列，为全区“冲刺五十强”添砖加瓦。

街道党工委副书记、政协工委主任袁伟强解读天宁街道机构改革相关政策口径。

街道纪委书记葛华威对职能机构作风建设提要求。

街道党工委组织委员陆文亚宣读天宁街道职务任免的通知。

蓝图已绘就，奋进正当时。天宁街道全体工作人员一定会以这次机构改革为新的契机和新的起点，不忘初心、牢记使命，开拓进取，团结奋斗，为天宁全力冲刺“全国综合实力百强区五十强”贡献力量！