4月13日上午，青龙街道召开社区建设工作会议，主要任务是讨论《2016年度村、社区党（总）支部书记工作目标任务考核办法（征求意见稿）》，解析《青龙街道2016年度社区专职工作者绩效考核管理办法（试行）》，分析当前形势，明确重点工作任务，落实创建任务，以绩效考核为指挥棒，以制度建设为保障，推进村、社区建设工作再上新台阶。街道相关分管领导，相关部门负责人，村、社区书记，工作站站长参加了会议。

    会上，民政科科长房宁娟具体解读了今年的社区专职工作者绩效考核管理办法，重点分析了今年考核的新要求、新特色，对村、社区居民满意率情况提出新要求，对社工加分项目和扣分项目分别进行了具体讲解。各村、社区书记积极表态，并针对重点工作和考核办法都发表了自己的意见和建议，希望考核办法能更合理、更实效。

    街道办事处副主任濮晓艳在会上指出，本次会议主要是对村、社区考核工作进行意见征求和分析解读。街道在广泛征求意见的基础上进一步优化考核体系框架，调整指标分值权重，优化社会公认评估，围绕区、街道绩效考核的指标任务，扎实推进基层各项工作，充分发挥好绩效考核在村、社区建设中的“指挥棒”作用。