为进一步提高城市长效综合管理科学化、标准化、精细化水平，更好地营造新城优美宜居环境，更好地应对2017年1月1日起市、区新的考评办法。12月28日下午2点，我街道召开了城管工作会议，分管主任史建新、各村委书记、主任、城管科长臧桂春、中队长、中层干部及组长等人员参加了会议。

此次会议先由史主任传达12月16日区城市长效管理工作例会精神做到三点：1、学习自查，积极应对2、踏实创新，提升水平3、能战善战，长效共管。然后由科长助理汪武胜代表城管科就目前的现状及存在问题进行解读，解释新的考评细则与原来的考评细则的区别。接着由臧桂春代表城管科就各村及城管中队具体存在问题进行剖析，分析原因具体落实到责任单位和责任人。再由各村书记汇报存在问题和17年的工作思路。

最后由史主任作出总结：要正视自身不足，抓基础，抓紧学习。目前的市区各级主要领导对城管工作都相当重视，16年成绩落后，在17年一定要有突破。针对现状，我们城管科队伍的管理制度还需改进。史主任提出明年的工作要做好新的文件的贯彻落实、重点路段区域的问题要明确，要以表格形式记录、反复出现的问题要注意时间节点、要注意解决问题的方法、日常巡查要形成机制。各村、社区、各部门要全力以赴相互配合，做到对任何事情要掌握情况，做到了如指掌。城管中队及各村委要按照“条块结合、以块为主”的管理思路，落实工作职责，明确相关部门之间的权责关系，强化部门间的协调配合。

展望2017年，我们必须要抓住重点、协调矛盾、狠抓落实、不断创新，才能推进数字化城管考核工作，提高城市长效综合管理水平，为构建和谐美好雕庄作出贡献。