如何加强城管执法中队队伍建设，提升队伍整体工作作风，提高队员工作效率是我们青龙城管执法中队一直探索研究的问题，单单依靠人员督查存在诸多弊端，例如督查人员不可能每天督查每一个队员，而且督查人员只是在某个时间督查到这个队员，这个队员在其他时间的工作情况是不得而知的。

针对这种情况，近期，青龙城管执法中队在队员中探索实施数字化管理模式。首先中队建立了一个工作群，把所有队员都加入其中，队员要把上下班及工作情况实时发到工作群，并附上图片和一句话说明。为防止队员投机取巧，督查人员随机抽查也是必不可少的，这不仅能对队员产生一定的约束力，还能检查队员上传的信息与实际工作情况的一致性。同时，在中队实行上下班指纹打卡是青龙城管中队加强队伍管理的又一举措，也是数字化管理队伍的又一体现。