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社会信用体系建设是社会经济发展的“基石”,也是强化城市软实力建设的重要举措。今年以来,天宁区劳动保障监察大队奖惩并举,将社会信用体系建设贯穿于劳动保障执法全过程,着力构建以信用为核心的新型监管与服务机制,为打造诚信营商、和谐发展的优质环境保驾护航。
一是加强守信宣传,通过“线上+线下”的方式宣传根治欠薪工作开展情况,提炼总结好的经验做法,截至目前共计16篇工作信息或经验做法被市级以上媒体报道、引用。二是申报推荐先进典型,天宁区申报的12家企业被评为常州市劳动保障诚信企业以及诚信示范企业,3个在建项目被评为市级先进项目;推荐的常嘉建设唐克飞被评为全省“优秀农民工”,华利达集团农民工蔡干忠被评为全国“优秀农民工”。三是强化失信惩戒,对欠薪失信企业的行政处罚、行政处理,录入“双公示”平台,并在区政府专门设立社会法人公共信用信息查询窗口,截至目前,天宁区劳动保障监察大队公布劳动保障重大违法行为5件、列入拖欠农民工工资黑名单2件。
下阶段,天宁区劳动保障监察大队将公开共享欠薪企业失信信息,加强相关部门协作,建立跨地区、跨部门、跨领域的联合惩戒机制,形成政府部门协同联动、行业组织自律管理、信用服务机构积极参与、社会舆论广泛监督的社会治理新格局。