上半年工作总结

时光流转，镌刻不凡。2024年上半年，面对复杂多变的外部环境和交织叠加的风险挑战，开发区（青龙街道）上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市“532”和区“3511”发展战略，聚力聚焦产业发展，坚定不移攻坚重大项目，更大力度助企稳企，全心全意为民惠民，开发区（青龙街道）高质量发展迈出了坚实有力的一步，切实扛起了全区首位担当。

半年来，我们紧紧抓住全市万亿之城再出发的“时与势”，召开“开发区、青龙街道营商环境优化暨产业发展”大会，吹响了由“全面谋势”到“起势突破”的奋斗号角。我们积极推进新型工业化，培育新质生产力，统筹推进传统产业焕新、新兴产业壮大、未来产业培育，交出了一份亮丽的成绩单。半年度经济贡献度占全区的30%以上，规上工业产值、全社会固定资产投资、核算行业服务业营业收入等主要经济指标均占全区50%以上。其中，预计半年度完成一般公共预算收入9.58亿元，同比增长6.5%；全社会固定资产投资46.7亿元；规上工业产值110.5亿元，同比增长1.6%；核算行业服务业营业收入41.5亿元，同比增长2%；社会消费品零售总额9.5亿元，同比增长9%；实际到账外资1227.6万美元，同比增长1573.4%。园区荣获省市区荣誉100余项。中欧产业园被认定为江苏省仪器仪表产业园，全省第三家。       

重点做了以下工作：

一、突出产业引领、项目为王，打好集聚集群组合拳

牢固树立“产业强区”鲜明导向，调结构、优布局、促转型，“4+3+1”产业“扬帆起航”。新兴产业跃然起势。深度参与全市“新能源之都”建设布局，大力培育新质生产力。高规格举办“2024游戏产业龙城论剑活动”“助力常州万亿之城再出发芯片分销商考察交流活动”，全球排名第一的第三方检测机构欧陆常州实验室落成开业，中认国创成为全国首个PTB计量认证VDE授权实验室，浩万新能源荣获全球工业设计“奥斯卡”的德国红点奖。亿诺车灯、哈啰单车等一批龙头型、高精尖的项目相继落户，新增三新经济产业链企业25家，三新经济产值突破180亿元，同比增长8%。项目招引成效显著。坚持把招商引资作为经济发展“头版头条”，深化招商体制建设，新成立合成生物产业部，聚焦“4+3+1”产业方向精准招商。今年以来，开发区围绕现有园区载体去化，细化产业图谱，梳理产业短板，主动赴北京、深圳、上海、长沙等地进行招商引资，新招引项目22个，累计总投资5.1亿元，达产后预计产生开票销售50亿元。其中包括总投资1亿元的亿诺车灯光学件项目、视效高科智创工港项目。新增载体去化面积超5万平方米，园区总体去化率达48.68%。重大项目扎实推进。常态化召开重点项目推进会，明确工作重点、卡紧时间节点、破解问题难点，以周保月、以月保季、以季保年，助力项目早开工、早竣工、早投产。2024年开发区在库省重点项目1个，1-6月预计完成投资1.3亿元；市重点项目7个，1-6月预计完成投资5.4亿元，其中益丰新材料安全气囊项目、智芯高比能长循环储能电池核心材料制备及产业化项目实现入库即开工，市重点项目“高端医疗装备及储能智能冷却系统”以️最快速度实现“六证齐发”，刷新了天宁速度，展现了天宁担当。产业载体扩容提质。聚焦25个专题园区，精准实施“一园一策”，提速园区建设进度，加快产业集聚、集群、集约发展。检验检测产业园三期、智核广场已竣工验收并交付使用；源普、智芯地块开工建设，智谷机电完成主体封顶；5G科创中心、通信技术产业园等项目有序推进，一批“未来感”的项目正由蓝图转变成实景图。

二、突出创新驱动、转型升级，谱写动能转换新篇章

以科技创新为主线，培育发展新动能，奋力打造全区创新“桥头堡”。智改数转全面提速。全方位、多层次持续推进智改数转，重点打造一批标杆示范。上半年，完成工业资源集约利用评价企业900余家；推动“千企入库”企业172家；动员60余家企业申报星级上云企业，预计规上企业上云覆盖率达30%；完成国家级绿色园区申报；13家企业获评省级专精特新中小企业；5家企业获评市级绿色工厂；江苏源普控制设备有限公司获评市级工业设计中心。创新活力充分释放。汇聚创新动力，深入挖掘优势企业和优质项目，举办开发区高企申报辅导会，扎实做好64家企业高企申报工作；10家企业获得区产学研合作项目奖励支持；申报省瞪羚企业15家、潜在独角兽5家、省级绿色工厂3家、省级智能工厂1家、省级智能车间5家，培育苏锡常三市首台套1家。网络视听产业园、通讯技术产业园申报国家级孵化器。人才发展用心用情。紧扣“天生我才”品牌建设目标，把人才作为支撑发展的第一资源。积极引进高层次人才，尽力解决企业用工难问题。申报省双创人才项目2个，提前完成全年指标；海外人才有效申报21名；龙城英才第二十五批创业类项目入选6个，第一批市创新型领军人才培育项目入选1个。同时，进一步促进校企合作，组织天晟新材料、远方动力、晖朗电子等企业前往中南大学参与“名校优才”校园招聘会。股改上市稳中有进。抓节点、强节奏，集中力量、集聚资源助推企业上市进程。市龙腾行动计划存量上市后备企业33家，其中重点后备企业9家。海图信息科技北交所上市，已在准备申报材料；诺德电子预计年内申报北交所；一览科技美国纳斯达克上市，第一轮问询已回复完成，预计年内完成上市申报。营商环境持续优化。天宁区知识产权服务中心在云制造先导中心启用上线，将打通知识产权创造、运用、保护、管理等各个环节，为社会公众和创新主体提供知识产权代理申请、信息利用、评估交易、培训咨询等“全链条服务”。以金融服务“精确度”助企发展“加速度”，开展“科技赋能金融”及“知识产权质押融资”两场专项政银企对接会，助推企业申请“苏智贷”“创新贷”等贷款融资，累计帮助107家企业解决融资超4.5亿元。

三、突出改革赋能、理顺机制，凝聚干事创业强合力

以开发区（青龙街道）领导班子调整为契机，进一步理顺开发区与青龙街道之间的权责关系，打通体制机制堵点、破解管理治理难点。体制机制全面优化。延续深化2022年体制机制改革，进一步理顺运行机制，开发区（青龙街道）实行一体运行、集中办公，人、财、物统筹使用，不断优化资源配置、强化经济建设、提升基层治理能力，为天宁经济高质量发展勇挑重担。土地能效全面提升。强化“以亩产论英雄，以质效配资源”导向，突出开发区（青龙街道）的工业产业功能定位和用地布局优势，对桐家工业园、和平工业园等低效用地片区开展整治提升工作，确保老旧园区吐故纳新。进一步加大招商项目回头看力度，对未达到投资强度、效益产出等履约要求的项目，分类逐步清退。园区管理全面提质。印发《2024年度天宁经济开发区园区考核办法（试行）》，召开2024年开发区园区高质量发展推进会，重点围绕载体去化、产业集聚、亩均税收等核心指标，力争通过“以考促改，以改增效”，推动园区载体提质增效。依托《园区管理办法》，细化入园企业全流程服务机制，充分运用国有资产管理平台，有力提升工作效率和统计数据准确性，上半年完成租金收缴678.66万元。创新成立汽车零部件产业园园区综合服务中心，紧紧围绕企业全生命周期，从政策咨询、投资落地，到注册登记、项目审批、证照办理，再到人才培养、科技成果转化、技术改造、扩产转型等方面，提供全方位服务。

四、突出产城融合、做优功能，打造智慧新城升级版

产城融合全面深化，品质内涵持续提升，加快打造既有“颜值”又有“产值”的智慧新城。片区更新更“快”。实施城市更新提质行动，加快片区开发，攻坚拆迁遗留问题，加强拆迁地块长效管理。新开武城大明路沿绿化带改造项目、和平工业园1号地块征迁项目，共涉及民房12户、非住宅12家，总建筑面积约85093平方米。启动地铁5号线项目拆迁工作，圆满完成东青轮窑地块企业的腾空以及和平地块附作物清理工作，进一步提升城市更新水平。基础配套更“全”。永武路验收通车，华云路、长青路、东青路等道路有序推进中，南北互联、东西互通的路网体系全面形成。教育小镇幼儿园、小学9月份正式开学，中学竣工验收。东青雅苑二期、苹果郡西侧安置房预计8月底竣工，东青雅苑三期安置房预计11月竣工，青柠二期、青橙国际、君天等一批高品质人才公寓出新出彩。乡村事业更“旺”。持续推进美丽乡村提档升级，让“旧村”焕发“新颜”。上半年累计发动村庄清洁行动125次，有力改善村容村貌。深入实施“双百提升”工程，开展鸡头米、螃蟹、鱼虾等多元化种养植，申报创建1个市级农民专业合作社，促进农民增收致富。

五、突出人民至上、惠民利民，唱响幸福和谐主旋律

牢固树立以人为本的理念，优供给、补短板、办实事，千方百计提升人民幸福感、满意度。公共服务更加普惠。深化开发区（青龙街道）政务服务便利化改革，加强“政企通”平台运用，优化涉企服务清单，完成163家企业迁移“一件事”办理。全力推进全域安置房居民产权证申领工作，实现安置房产权证的快速办理与居民权证的全面覆盖。目前，已完成11个安置小区不动产证首次登记，办理安置房居民产权证13052套，完成申领安置房产权证6560套。民生救助持续改善。有序落实残疾人群体帮扶、社会救助保障、养老服务保障，扩大60周岁以上老年人普惠助餐补贴覆盖面，新增1家社区助餐点，完成1家社区食堂改造；强化就业帮扶，以东青村为家门口就业服务站点，推进全覆盖走访，建设君天人才公寓综合服务站，厚植就业创业沃土；完善征地保障，东青片区退地保障待遇已累计发放1.2万人次，发放金额2118万余元。社区共治亮点纷呈。全面升级东青社区服务中心，增设慈善超市，打造益老益小服务新格局；成立沁兰雅苑社区工作站，完善社区居民入住前期管理，提供便利服务；青竹苑社区探索嵌入式服务，充分利用闲置区域搭建公共空间，让小区“边角料”使用更加机动灵活；横塘社区孵化培育15 家空间合伙人，打造“社区空间共同体”运营建设新维度；龙湖郦城社区创新建立“家友站”，让居民参与解决“小微事”“愁盼事”“重大事”，增强社区情感黏性。安全生产压紧压实。全面压实安全生产主体责任，制定《开发区重点单位安全生产和消防督查方案》，领导班子和局办负责人每季度带队开展1次安全生产督查，累计督查企业69家次。扎实开展重点行业领域安全生产专项整治，聚焦“粉尘涉爆”专项治理，14家粉尘企业已全面复工，2家企业在积极整改，19家企业退出工序或关停；聚焦“厂中厂”综合治理，对92家“厂中厂”、359家租赁企业开展全面整治，全面推广运用“厂中厂”管理模式，压实企业落实“五个一”安全管理责任；聚焦“两个生命通道”专项治理，针对“九小场所”，开展专项检查，发现并整改问题297条。

六、突出党建引领、赋能发展，营造风清气正好生态

始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动党风廉政建设和机关作风建设取得显著成效。深入开展党纪学习教育。党工委带头落实党建工作责任制，领导干部领学促学，组织中心组专题学习，举办“清风课堂”党纪条例学习讲座，印发《关于在开发区党员干部中开展党纪学习教育的工作方案》。注重将学习教育融入日常、抓在经常，把党纪学习教育同完成各条线、各单位重点工作紧密结合起来，形成学习计划13条，指导50个党组织制定相应学习计划。落实全面从严治党。持续强化政治监督，对落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况开展监督检查，形成月度报告3期，上报监督检查问题数3个。召开党风廉政建设专题会议1次。深化运用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的苗头性倾向性问题及时组织开展约谈、提醒、函询，上半年共约谈干部40人次，立案1件，给予党纪重处分1人，1人被区纪委监委留。扎实开展廉洁教育，召开警示教育大会，收看警示教育片《蒙尘的初心》。开展“清风联廉”共建行动，为东方侏罗纪项目提供有效纪律保障。党建助力产业转型。以党建助推产业链建设为核心，以推动传统优势产业做强做优为目标，以开发区传统纺织服装行业为抓手，积极探索产业链高质量发展新路径。依托纺织行业联合党委及天宁区纺织服装和纺织机械产业红链社群，组织专题链盟沙龙，充分发挥旭荣等产业链龙头企业的带动吸聚作用，邀请15家纺织服装行业企业参与，探讨纺织服装行业转型升级的实践路径，推动产业链上下游大中小企业信息联通、产能对接、资源共享。锻造青年人才队伍。牢牢把握高质量发展这个首要任务，把产业人才摆在核心位置，为培育新质生产力、推动高质量发展提供有力人才支撑。做好“青和力”行动品牌，提供好人才公寓“一站式”优质服务，积极开展人才公寓赋能工作，开展新春“家”年华、青年人才志愿植树、人才夜校等活动8场。重视机关中层干部、后备干部和年轻干部如雁阵梯次衔接，通过“三项工程”，培育“三支队伍”，形成全链条干部培养方案。举办2024年开发区（青龙街道）干部素质能力提升培训班，让中层干部学有所思、行之有向。

星光不问赶路人，时代不负奋斗者。上半年，我们知重负重，勇挑大梁；我们锚定目标，勇攀新高。一系列成绩的取得，都离不开习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，也离不开区委区政府和党工委的坚强领导和开发区全体员工的努力付出。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，经济社会发展和政府工作仍然存在不少问题和薄弱环节：新城建设的节奏还不快，可观可感的实物量还不多，政策争取、资源调度和保障能力相对不足，产业空间供给紧张，产业体量和质效仍然不强；城乡融合改革推进不快，乡村振兴缺少特色亮点品牌，社会治理还有不少盲区。我们将进一步增强战略思维、经营意识，直面问题、勇于担当，以扎实的工作成效推进开发区（青龙街道）向前向好发展。

下半年工作计划

下半年，开发区（青龙街道）将紧紧围绕“城区经济新高地、城市发展新空间、产城融合新样板”发展定位，全力全速、善作善成，系统推进新城市建设、新产业发展、新人才引育，着力提升园区经济贡献度、城市建设能见度、产业创新辨识度、生态环境美誉度，确保在省、市、区综合考核中争先进位。重点抓好四个方面工作：

一、在大局大势中找定位、争先进，实现综合实力“大跃升”

保持战略定力，坚持一张蓝图绘到底，充分利用好自身优势，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，在新一轮产业浪潮中取得更快更好发展。特别是针对省、市、区对开发区考核争先创优工作，从头严起、从头紧起，坚持把考核指标贯穿全年工作始终，努力拉高标杆实现进位。省对开发区高质量发展综合考核。深度剖析评价指标体系，分析优劣势，做好指标摸底、挖掘，对于创新驱动、生态集约等单项优势，形成“定势”，持续拉动总体分值上升；突破提升开放水平、统筹协调等单项弱势，逆转“颓势”，突出主责主业精准发力，提升综合得分排序。积极向上对接，争取在主要经济数据、重大项目、企业项目申报等考核指标上获得市、区相关部门更多的指导和帮助。市对开发区争先创优考核。加强信息收集、政策研究，与区相关职能部门常态化沟通，通力合作，第一时间掌握信息、查漏补缺，确保数据应统尽统。按月度召开分析会议，紧盯进位目标，绷紧“争”的箭弦，保持“争”的姿态，确保一票否决类指标坚决杜防发生。区对开发区高质量发展综合考核。优势指标继续保持，全力以赴为全区挑重担，劣势指标对标补短、积极争取，全力以赴做好对接沟通，确保综合考核的“第一”等次。

二、在产业破局中求突破、攀高峰，筑牢实体经济“压舱石”

牢牢把握高质量发展首要任务，深刻把握产业趋势，推进新型工业化，做优现代服务业，以产带链、以链兴群，加快建设“4+3+1”产业体系。

（一）抢占产业集群“主攻点”。深耕实体经济，坚持“链式”发展，推动地标产业强链、新兴产业拓链、未来产业建链，打造高端高质高新的硬核产业集群。加快提升“4+3+1”产业集聚发展水平，崛起一批领跑全市乃至全省的产业标杆，力争全年，培育1-2个具有贡献度、展示度、示范度的百亿产业集群。全年新增规模以上“三新”企业100家，“三新”经济发展总量超过600亿元，占全区的比重达90%以上。立足开发区实际、放大比较优势，更大力度为“新能源之都”建设添砖加瓦。加快集聚扩大规模，坚持“有链强链、缺链补链、上下延链”，以轻量化、智能化为主攻方向，精准招引新能源汽车关键零部件企业，鼓励本地企业跨界配套，形成“楼上楼下”“左邻右舍”的产业生态圈。聚焦第三代半导体、太阳能光伏的产业化布局，持续深耕设计研发、封装测试、专用设备等高附加值环节。更加注重研究把握科技变革趋势、产业发展规律和赛道成长逻辑，着眼未来前瞻布局，坚持市场主导和政府引导相结合，主动探路氢能和新型储能、合成生物、人工智能等未来赛道，努力在产业周期循环中提前卡位、抢占高点，用未来产业赢得未来发展。

（二）强化重大项目“主抓手”。掀起新一轮项目招引热潮，以大招商吸引大项目、大项目支撑大产业，持续夯实经济发展的硬底子。围绕“4+3+1”产业赛道，紧盯“链条、集群、配套”，开展小分队驻点招商，深化以商引商、基金招商、科技招商，滚动储备一批投资体量大、科技含量高、辐射带动强、市场前景好的省、市重点项目，力争招引10亿元以上项目2个，新增省重大项目1个，新增市重大项目5个，区重点项目数量占全区比重不低于50%。紧扣“落地、开工、生产、达效”四个维度，狠抓项目建设全生命周期管理，提速东方侏罗纪、5G科创中心、源谱、智芯等重大项目建设，形成更多实物工作量。主动靠前研究制定全域存量发展政策，推动土地、资金、要素向优质项目、优质企业倾斜，确保项目早落地、早开工、早竣工、早投产。

（三）打造科技创新“策源地”。突出龙头企业的“虹吸”和“聚变”效应，有效集聚高新技术、高端人才和高质量税源，全面增强特色主导产业的创新力、带动力和抗风险能力，打造“搬不走、压不垮、拆不散”的产业航母群。全力支持亚玛顿、旭荣、爱回收等龙头企业做强做优；积极引导芯缘半导体、零壹半导体等“链主”企业加强产业链垂直整合，推动产业链、价值链向中高端延伸；鼓励浩万新能源等企业多元化拓展国际市场，提升海外品牌影响力。深入实施中小企业培育工程，引导中小企业规模发展、创新发展，加快打造一批主业突出、核心竞争力强的“链上明珠”。力争全年新增高企100家，引育潜在独角兽企业3家，“专精特新”小巨人40家。深化科创平台建设，加快云制造先导中心、5G科创中心创新综合体建设，改进运营能力，提升产出效率。深化与西交大、省产研院等高校院所的合作深度，强化基础研究、应用研究、试验开发、产业发展各环节的衔接，努力实现更多“从0到1再到100”的突破。梯次推进上市工作，加快海图科技、诺德电子上市进程，鼓励更多企业到资本市场搏击风浪，力争全年新增上市企业1家。

三、在环境打造中提能级、优服务，打造产城融合“示范区”

一流环境决定一流生产力。坚持把营商环境与产业生态、人文生态结合起来统筹推进，不断提升宜居宜业品质，着力提升城市能级、发展能级。

（一）打造特色园区“新地标”。从低成本、低门槛的工业园1.0版本，到技术密集型企业集聚的产业园2.0版本，再到以特色产业为导向的产业园3.0版本，园区经济始终是开发区发展的生命线。坚持向“高度”要“空间”，加大“危污乱散低”整治力度、加快淘汰落后产能，为优质项目落地和经营性土地上市提供保障。健全专题园区“亩均评价”机制和“六个一”工作模式，选准方向、聚焦项目、整合要素，力争园区主导产业集聚度达70%，园区去化率达60%，亩均税收超35万。全力加快云制造先导中心、汽车零部件、网络视听游戏产业园配套建设，完善周边公交网络体系，进一步提升人气、集聚产业、提高产出。

（二）建设产城融合“示范区”。注重发展的整体性、平衡性、功能性，加快提升城市形象和发展能级。加大片区更新力度，全面推进桐家工业园、和平工业园等地块征收拆迁，适时启动东青龙锦变项目，全力攻坚东青、青龙生活区等历史遗留节点清结工作，以城市的有机更新推动产业的持续焕新。提速华云路、东青路、和平三路等路网建设，同步实现内部道路便捷通达、外部区域互联互通。依托东青片区地铁5号线场站，启动站城一体TOD开发，深化与轨道公司的洽谈合作，努力打造城市东部新中心。加快补足教育、医疗、养老、托幼等公共服务短板，不断拓展公共服务、商业业态等城市功能，让企业家和各类人才“留得下”“住得好”。深入推进特色田园乡村建设，做强现代农业，打响武城村“五丈河”、花园村“浜浜享”等绿色食品品牌，构建特色鲜明的现代农村产业体系。

（三）优化营商环境“生态圈”。持续深化“容缺办理”业务和“周末不打烊”等服务，围绕企业群众全生命周期，实现办事领域覆盖齐全，办事链条集成完整、网上办事畅通便捷，数据共享取得实效，让更多事项“好办”“快办”“通办”。当好“店小二”“急郎中”充分发挥商会、协会作用，整合各方力量，加快推动营商环境实，在企业不需要的时候“隐身幕后”，在企业有需要的时候“挺身而出”，为企业实实在在解决融资、土地、用工等实际问题。积极开展各类活动，现大提升。落实领导干部挂钩联系重点企业制度，常态化开展企业走访活动，强化政策宣传解读，让更多人才、资金、科技、项目在开发区（青龙街道）聚集、聚合、聚变。

四、在砥砺奋进中汇合力、显担当，当好人民群众“贴心人”

始终践行以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活向往作为奋斗目标，持续改进作风效能，增进民生福祉，努力增强人民群众的获得感、幸福感。

（一）从严治党树立“新面貌”。以党纪学习教育为重点，深入学习习近平总书记重要讲话、党章、党规等，注重在基层一线开展党性教育和精神淬炼。聚焦全面从严治党，加强监督执纪问责，推动党风廉政建设和机关作风建设取得显著成效。切实履行好党风廉政建设监督责任，用好“四种形态”，坚决纠正“四风”问题，持续开展机关作风建设督查。坚持问题导向，加强对安全生产、工程建设、招商引资等重点领域的监督。坚持政府过“紧日子”，严控非急需非刚性支出，把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上。

（二）做强党建赋能“主引擎”。进一步理顺体制机制、统筹资源、提升质效，打破思想藩篱，释放“1+1>2”的聚合效应。优化人员分工，合并基础性、事务性工作岗位，增强统筹性、综合性岗位力量，加强岗位交叉锻炼和新老带教训练，实现“大事一起办，小事一人办”。持续发挥产业链党建聚力赋能作用，建立纺织、印染、服装产业党建联盟，打造传统行业转型升级标杆。坚持分层分类抓好专业化能力培训，进一步提升干部教育的针对性，具体、定量、精准地把握组织需求、发展需求、个人需求，坚持进行全类别培养、探索全方位考察、实行全链条监督。探索“无任用推荐”，建立“90”后“95”后干部培养名册，采取经验履历比选“看过往”、考试竞争比选“看现在”、能力展示比选“看未来”、全面考察比选“看一贯”的“四比四看”方式，全面摸排实绩突出、群众公认的“实力派”，素质优良、后劲充足的“潜力股”。

（三）当好为民办事“服务员”。进一步提标社会保障，健全社会救助分层分类体系，常态化开展特殊人群管理服务工作，切实保障困难群体基本生活。持续推进失业再就业、社保扩面两项“民心工程”，紧盯下岗职工和未就业高校毕业生，全面落实各项创业就业政策，提高群众生活水平，实现经济发展与民生改善的良性循环。积极回应群众关切，不断优化安置房办证工作流程，全力推进青龙苑、青竹苑、新丰苑、紫云苑等安置小区居民权证申领，推进三里优购房地块安置房分房，适时启动大宁佳苑二期安置房选房。持续创新社会治理，深化“社区主理人”实践探索，结合社区公共空间运营、特色楼道文化营造，引入多元治理力量融入社区，推动社区治理共同体的实现。开展“你好青龙 亲理青为——大兵小将，社工出击”社工节，打造具有青龙特色的经典案例。

风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委区政府的坚强领导下，拿出眺望“最高峰”的眼界、勇闯“无人区”的锐气、战胜“不可能”的韧劲，在书写中国式现代化的天宁答卷新征程中勇挑大梁，贡献更多开发区力量！

（此件公开发布）

江苏常州天宁经济开发区管理委员会

2024年7月1日