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开局关系全局,起势决定胜势。2022年是党的二十大召开之年,也是“十四五”承上启下的关键一年。今年以来,天宁区人社局紧紧围绕全区中心工作,紧盯省市区任务指标,努力建设就业创业的福地、全民参保的高地、人才集聚的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口,总体上实现了“时间过半、任务过半”的目标,为全区经济社会高质量发展贡献人社力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。上半年,天宁区人社局依法履职类优秀案例获得省依法行政工作领导小组通报表扬,区劳动保障监察大队获得“常州市工人先锋号”荣誉称号。
一、主要指标完成情况
上半年,全区援助就业困难人员就业1269人,扶持成功创业1631人,登记失业率控制在3%以内;精准引进各类人才6850人,其中高层次人才155人,8个项目入围第十九批“龙城英才计划”领军人才创业项目,3人入围省“双创计划”面谈评估;社保扩面净增参保缴费380人;人力资源服务产业园新增签约入驻企业6家(累计77家),入园企业实现产值超7.2亿元,纳税超2200万元。
二、重点工作推进情况
(一)保就业用工之稳,促创新创业之质。组织召开全区稳就业工作会议,积极落实稳就业专项工作小组职责任务,形成人社牵头抓总,各部门协同配合的就业工作新格局,为“稳就业”和“保居民就业”提供坚实基础。组织开展各类招聘会27场次,提供就业岗位1.43万个。新增公益性岗位安置34人,发放公益性岗位补贴153.35万元。发放重点群体灵活就业社保补贴1501.06万元。支持成功创业1631人,创业带动就业7267人,发放富民创业担保贷款143万元。完成各类职业技能培训2287人次。持续优化稳岗返还“免申即享”发放模式,发放稳岗返还资金4361.92万元,返还金额是2021年的3倍,惠及单位8257家。发放低收入群体价格补贴62万元,惠及3100人。
(二)行英才汇聚之策,引强产兴区之才。扎实推进“名校优才引进计划”“职场精英引进计划”,组织140家企业参加“2022年常州市百企千岗高层次人才云聘会”“2022年常州市引进高校毕业生春季空中对接会”。上半年引进各类人才6850人,其中高层次人才155人,审核发放各类人才补贴245.78余万元。提升人事管理能力,坚持事业单位“凡进必考”的原则,注重各项招聘环节的安全性、细节性、程序性,确保招聘工作标准化、规范化、专业化。
(三)提人社服务之标,扩社会保障之面。持续推进社会保险提质增效行动,上半年养老保险净增参保缴费380人,基金收入9.24亿元。重点推进中小微民营企业工伤保险扩面工作,提高参保率。针对餐饮、旅游、公路运输等特困行业,实施阶段性缓缴社会保险费政策。逐步提升养老保障待遇,城乡居民养老保险基础养老金提高至400元/月,基本养老保险保障水平提高至505.6元/月。开展社保基金风险排查,加强业务内控一体化。完成2021年度机关事业单位“中人”正式待遇核定及2022年度新增退休人员临时待遇审批。开展机关保险改革试点个人缴费退费,加快非编人员养老保险改革落地。
(四)维务工民众之权,固劳动关系之稳。探索“信用人社”品牌建设,打造“和谐号”调解直通车,培育常州市劳动保障诚信示范企业8家,常州市劳动保障诚信企业4家。上半年,受理劳动保障监察各类投诉举报案件1355件,处理群体性欠薪案件5起,涉及劳动者300余人。受理劳动人事争议案件669件,结案率90%以上,调解率达60%。运用劳动争议“阳光调解”平台等线上服务调解平台处理劳动人事争议案件36件。受理工伤申报682件,未出现败诉及撤销案件。
(五)创优质服务之实,求行风建设之效。有序推进“天宁人才大厦”智能招聘大厅、人力资源服务大厅、众创空间、技能培训室等公共服务平台建设。上半年签约入驻企业6家,提供人力资源服务超5万人次,从业人员超2.1万人。联合市人社局筹划建设我市首个“人才之家”载体,同步打造直播带岗室,完善线上线下人才公共服务渠道,真正实现“服务不打烊、招聘不停歇”。举办“创业常州”大讲堂、“人力资源服务机构诚信服务能力建设”“如何解决疫情下中小企业用工困惑”等专题培训6场,兑现37家入园企业奖补资金超700万元,实现人力资源服务交流、合作和共赢。
二、特色亮点工作
(一)实地走访疏堵点。持续利用有温度、有力度的政策惠企纾困,有效应对疫情新变化新冲击,精准发力推动企业复工复产。成立服务专员队伍,开展重点企业用工常态化走访服务,倾听企业的需求和建议,帮助企业解决力所能及的困难和问题,上半年累计走访调研130余家企业,帮助1167名就业困难人员解决就业问题,共有17家单位享受缓缴社保费1216.56万元。
(二)云端职播扩就业。打造专业化的招聘服务大厅和招才直播间,开设“才富天宁”抖音号,依托“智汇常州”网站、“常州人才招聘”等线上渠道形成“现场+网络+直播”三位一体的人力资源供需对接模式。承办江苏省民营企业云聘直播大会天宁分会场活动,开展网络招聘会、直播带岗等各类主题招聘活动27余场,近1590家企业注册参会,推荐各类就业岗位1.43万个,吸引求职者投递简历1.07万人。
三、下半年工作计划
风正帆满再起航,砥砺奋进正当时。下半年的工作中天宁区人社局将继续按照区委区政府工作部署,盯紧目标、倒逼任务、集中攻坚,确保下半年各项工作有新突破、指标数据有新增长、创新亮点有新成效。
(一)围绕一个“稳”字,守住就业稳定基本面。
(二)围绕一个“引”字,提振事业发展软实力。
(三)围绕一个“保”字,攻坚全民参保提质增效。
(四)围绕一个“严”字,促进人事管理不断规范。
(五)围绕一个“安”字,力保人社领域和谐稳定。
(六)围绕一个“便”字,提升窗口政务服务效能。
(七)围绕一个“精”字,深挖人力资源服务富矿。
(此件公开发布)