一、2025年工作总结

1.信访稳定稳中求进。持续做好重点人员稳控工作，落实“一个对象、一个专班、一套方案、一抓到底”的包案机制，加强属地责任管控，安排人员“一对一”服务，持续开展经常性的联系、帮教、劝导、稳控、化解工作，确保每名对象“有人管、无盲点、不失控”。

2.移交安置公开透明。按照积分选岗，安置过程公开、公平、公正，全程接受纪检部门监督，同步做好档案移交、组织关系转接及社保接续等后续工作。

3.退役接收流程优化。按照“一件事”要求，完成返乡迎接、一站式报到、档案接收、返乡欢迎仪式、适应性培训和专场招聘会等工作，共接收退役士兵100人。

4.互办实事服务军地。制定下发《2025年常州市天宁区军地互办实事计划》，落实军地“双清单”，投入金额299.1万元。

5.双拥共建有声有色。贯彻落实省厅“新兵守国老兵守家”拥军优属活动要求，组织成员单位赴新疆喀什、图木舒克等地开展“走边防看亲人”拥军优属活动；常态开展春节、八一走访慰问活动，走访慰问驻区部队、消防救援队伍、优抚对象、困难退役军人、拥军模范等124人；组织“为烈士寻亲”专项行动，完成抗美援朝一级功臣、烈士高炳良的亲属赴辽宁寻亲并祭扫工作，受到省、市媒体高度关注；开展“老班长”军民道德讲堂活动4场，协调解决17名现役军人子女入学入托。

6.培树典型再结硕果。经过层层比选，我区推荐的青龙街道东青村委党支部书记、退役军人潘镇安获评“江苏省模范退役军人”。

7.体系建设再获突破。推动常州市首批高校设立退役军人服务站工作任务，指导常州工学院、常州工程职业技术学院两所高校建站授牌，将退役军人服务保障体系建设不断延伸完善。

8.优抚优待依法依规。结合省厅专项资金审计，全面完成对优抚对象发放各类资金的监管复核工作，按照文件要求强化监管，确保资金发放准确规范，进一步提高资金使用效益。

二、2026年工作计划

1.不断健全退役军人服务保障体系。推进退役军人服务中心（站）规范化建设，创建一批示范性优秀基层退役军人服务站，做好退役军人事务员推广和培训，举办“戎印天宁”能力提升营活动，全面推广“优而解忧”工作法，提供“一站式”服务，打通退役军人服务“最后一公里”。拟在茶山打造“全市退役军人志愿服务广场”，成为全市首个志愿服务示范窗口，切实把退役军人作用发挥好。

2.持续推进双拥阵地和载体建设。加大双拥宣传力度，健全双拥氛围营造机制，推动双拥共建品牌化，按照“一地一特色”目标，大力建设双拥阵地载体。以创成双拥模范城为突破口，根据部队发展改革需要，做好“军地互办实事”事项，持续开展“走边防看亲人”“新兵守国老兵守家”等拥军优属系列活动，加强军地双拥共建，大力培树宣传双拥典型，全力协助解决好部队官兵的后路、后院、后代的“三后”问题。

3.切实落实抚恤优待政策，宣传推广《退役军人保障法》《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《荣誉标识使用办法》等法规，衔接各类法规制度的落实，落实优抚优待，“让军人成为全社会尊崇的职业”，促进待遇保障标准统筹平衡，建立体现尊重的社会优待体系，全面做好困难帮扶救助工作。

4.加强思想政治和权益维护，加强党员队伍管理，发挥典型激励作用，完善褒扬约束机制，引导退役军人保持优良传统，做到退役不褪色，始终听党话、跟党走。重点关注重点人员和重点事项，依托“情绪解码”工作法，加强基层矛盾化解，落实属地责任，做好退役军人合法权益维护工作，确保社会整体和谐稳定。   

5.全面做好移交安置工作。贯彻落实《退役军人安置条例》，加强军地集中联研联商，调整完善移交安置工作机制，规范安置办法、优化安置流程，进一步提高转业军官和安排工作退役士兵安置质量。强化待安置期服务管理保障，健全完善安置岗位、待遇落实等回访制度。协调做好随军家属就业、军人子女入学等工作，积极推进公务员和事业编制身份的随军家属安置政策落实。做好自主就业士兵接收、转接、培训、教育等事项。

6.持续深化退役军人就业服务。组织百城联动退役军人就业专场招聘、自主就业退役士兵就业服务专项行动、大学生退役士兵和随军家属专场招聘等系列活动。强化政策支持和创业指导，落实金融、税收、人才服务等优惠政策，建立健全退役军人经营主体数据比对、监测分析等机制。扎实推进“兵支书”培养工程，加大推荐优秀退役军人到村（社区）任职的力度。持续开展“兵教师”招录工作，探索开展“兵教官”选聘工作。

（此件公开发布）