10月29日上午，天宁区劳动人事争议仲裁院在天宁区人力资源市场秋季专场招聘活动现场设置专门咨询服务台，面向前来求职的劳动者和参与招聘的企业HR开展面对面劳动用工法律咨询服务。本次活动重点聚焦求职签约、试用期权益、灵活就业报酬、平台用工责任等高频咨询场景，现场摆放仲裁办事指南、新业态劳动者维权指引等宣传折页，安排一线仲裁员驻点值守，针对现场群众提出的劳动合同签订、欠薪维权、仲裁申请流程等问题逐一作出清晰解答，帮助求职者和招聘主体提前厘清用工权益边界。

活动现场，不少刚完成岗位初面的求职者和负责招聘对接的企业人员主动前来咨询，涉及的问题覆盖入职后社保缴纳、加班工资核算、离职经济补偿、新业态用工关系认定等多个实操场景。驻点仲裁员结合天宁区近期受理的劳动争议典型案例，用通俗易懂的方式拆解常见用工风险点，同时向在场群众详细讲解规范撰写仲裁申请书的核心注意事项，提示大家明确仲裁请求、准确填写主体信息、客观梳理争议事实，避免因材料填写不规范耽误维权进度。现场累计接待咨询群众八十多人，发放各类维权宣传材料100多份。

此次设摊法律咨询服务，是天宁区劳动人事争议仲裁院延伸劳动维权服务端口、前移争议预防环节的具体举措。下一步，该院还将结合辖区内灵活就业人员、新业态劳动者数量持续增长，相关劳动争议呈现类型增多、案情复杂的实际情况，继续走进招聘市场、产业园区、平台企业开展定向普法宣传，通过前置性的法律指引减少劳资双方的信息差，引导劳动者理性维权、企业规范用工，从源头上减少不必要的劳动争议发生，助力构建辖区和谐稳定的劳动关系。