为持续畅通青年专业技术人才成长通道，夯实区域人才支撑底座，10月14-27日，天宁区人社局规范有序完成2026年第三季度专业技术职称初定审核、公示等全流程工作，高效落实职称初定便民服务，助力青年人才扎根天宁、建功立业。

职称初定是学历符合条件的毕业生，达到规定工作年限、经单位考核合格后直接认定相应中、初级职称的人才评价方式，流程简便、针对性强，是青年技术人才职业生涯起步阶段重要的成长抓手。本季度共计82人取证，申报覆盖工程、电力、纺织等专业系列，区内各企事业单位新入职青年专业技术人员积极申报。

在本季度工作推进中，区人社局坚持严标准、优服务，抓实全链条管理。一是前置政策宣讲，依托企业服务群、线上咨询渠道，提前解读省、市职称初定政策，明确学历资历、专业匹配、诚信申报等要求，梳理“以考代评”系列不可初定等注意事项，减少申报材料错漏；二是严格材料核验，落实“谁推荐、谁负责，谁审核、谁负责”工作机制，对照资格条件逐一核验社保、业绩材料、继续教育证明等内容，严把资格关口，确保评价公平规范；三是优化办事体验，推行线上为主、线下兜底的办理模式，及时答疑、分段指导，压缩申报人的等待成本，对重点企业、初创企业提供针对性辅导；四是规范公示程序，按要求对拟通过人员名单进行公示，主动接受社会监督，保障职称评价工作公开透明。

此次第三季度职称初定工作，进一步充实了天宁区专业技术人才队伍，有效激发青年技术人才干事创业积极性。下一步，天宁区人社局将持续聚焦企业和人才需求，常态化做好职称初定、评审配套服务，持续开展政策进企业宣讲，不断优化人才评价服务举措，打通人才成长“快车道”，以优质人才服务助力天宁产业转型升级、产才深度融合，为全区高质量发展注入持续人才动能。