9月22日上午，天宁区劳动人事争议仲裁院组织在岗仲裁员，参加由市劳动人事争议仲裁院统一举办的全市仲裁员能力提升专项培训。本次培训依托全市裁审联动业务体系开展，覆盖市、区两级仲裁办案骨干，采用线下集中授课的形式，重点补齐一线办案中的高频业务短板。此次参训也是天宁区仲裁院进一步强化队伍专业化建设、落实劳动争议处置质效提升要求的重要安排，为后续区域内劳动争议案件办理提质筑牢能力基础。

本次培训坚持实战导向，课程设置紧密贴合当前劳动争议办案一线的堵点难点。市业务专家围绕高龄劳动者权益保护、新就业形态劳动关系认定等前沿议题展开系统讲解，通过典型指导性案例分享审判思路，厘清法律适用分歧点。市仲裁院资深业务骨干结合多年一线办案经验，针对受案管辖范围、仲裁时效适用、调裁衔接机制等实务内容，从证据审查、事实认定到裁决文书规范作出全流程实操指导，帮助参训人员统一办案尺度、规范处置流程。

天宁区仲裁院以此次集中参训为契机，同步建立内部培训成果转化机制。参训仲裁员后续将结合辖区办案实际，把本次培训学到的裁审统一标准、典型案例处置思路带回日常案件审理中，同步面向辖区基层调解组织、重点企业开展二次普法传导，放大培训辐射效应。下一步，天宁区仲裁院将持续把培训成果转化为劳动争议前端化解、规范处置的实际效能，进一步提升区域劳动关系治理法治化水平，切实守护劳资双方合法权益。