为进一步规范小微企业劳动用工管理，从源头防范劳动纠纷，9月11日下午，天宁区人社局联合红梅街道举办小微企业合规用工专题培训，辖区近30家小微企业参加培训。

本次培训采用“监察+仲裁”联动授课模式，聚焦小微企业用工规模小、人事制度不完善、合规意识薄弱等痛点难点，系统解读劳动合同签订、工资支付、工作时间标准、社会保险缴纳等法律法规，着重解读今年7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》、企业招聘以及劳动合同解除的注意事项，推动小微企业用工管理从“被动应对纠纷”向“主动合规管理”转变。

在交流答疑环节，小微企业代表结合自身经营中遇到的用工困惑提出疑问，监察员和仲裁员逐一解答、耐心指导，切实帮助企业解决实际难题。

下阶段，天宁区人社局将进一步优化小微企业送法服务，持续前移纠纷预防关口，以精准服务护航小微企业合规经营，为全区构建和谐劳动关系、优化营商环境筑牢坚实基础。