为深入推进区人社局“三走进三服务”常态化服务模式落地见效，切实打通政策落地、服务惠民、助企纾困“最后一公里”，8月5日，天宁区劳动人事争议仲裁院紧扣“夏季：助企纾困・提质赋能专项季”主题，走进中国外运长江有限公司常州分公司，为企业中层管理人员开展劳动用工合规专题普法培训，以“精准滴灌”式法律服务助力企业打造懂法规、善管理、会维稳的专业化管理队伍。

本次培训坚持需求导向、精准赋能、贴合实操原则，紧密结合物流运输行业用工特点与企业人性化管理实际需求，摒弃理论化、通用化宣讲，聚焦企业日常用工高频风险点精准授课。培训内容系统全面、层层递进，重点围绕劳动合同订立规范、劳动合同日常履行与变更、劳动关系合法解除与终止三大核心板块展开细致解读。授课人员结合近年劳动用工典型案例，以案释法、以例明理，直观剖析企业用工管理中的常见误区、程序漏洞与风险隐患，详细讲解合规操作流程、风险规避要点，帮助管理人员厘清用工权责、规范管理行为，切实从源头减少劳资矛盾、信访投诉及仲裁案件。

培训现场氛围务实热烈、互动性强。授课结束后，针对企业日常经营中遇到的灵活用工管理、合同续签、人员调岗、离职处置、劳资矛盾化解等实际困惑与疑难问题，授课人员逐一细致答疑解惑，现场精准把脉、点对点指导，为企业提供可落地、可借鉴的合规管理方案，有效打通普法服务“最后一公里”。这既是“三服务”中“送政策”“问需求”“解民忧”的生动体现，也是落实“即问即答、现场纾困”工作要求的具体举措。

此次专题培训，既强化了企业中层管理人员的劳动法治意识，又提升了企业精细化、人性化用工管理能力，切实帮助企业补齐用工管理短板、堵塞法律风险漏洞。参训人员纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际、实用性极强，有效解决了日常管理中的难点疑点问题。

下一步，区仲裁院将以“三走进三服务”活动为总抓手，持续深化“送法入企、服务助企”常态化工作，聚焦辖区企业用工痛点、治理难点，常态化开展精准普法、上门宣讲、答疑指导服务，引导企业坚持规范化用工、人性化管理，构建和谐稳定、互利共赢的劳动关系，为辖区企业高质量发展筑牢法治保障，为区人社局“一核四汇”党建品牌建设贡献仲裁力量。