为进一步夯实劳动保障监察执法基础，破解一线办案难点堵点，全面提升劳动监察队伍专业化、规范化履职能力，7月30日至31日，全市劳动监察业务专题培训在常州市劳动监察支队顺利举办。天宁区劳动监察条线高度重视、积极组织，共选派25名专职、兼职监察员全员参训、潜心研学。

本次培训紧贴新时代劳动监察执法工作新形势、新要求，针对性、实操性极强。授课师资围绕人力资源市场秩序监管、劳资纠纷处置、欠薪线索核查、跨区域协同办案等一线高频难点业务，结合全省典型执法案例开展深度剖析，授课内容深入浅出、贴合实战。重点聚焦异地案件协查难、劳资类案件取证难、线索追踪落地难等基层执法痛点，通过案例复盘、流程拆解、经验答疑的方式，有效破除办案壁垒，进一步规范执法流程、统一办案标准。

针对当前欠薪线索数量逐年递增、线索类型愈发复杂的工作现状，培训同步引入南京市劳动监察先进工作模式与成熟处置经验，围绕线索甄别、分级处置、闭环管理、源头治理等关键环节细致讲解，为一线监察员优化办案思路、创新工作方法、提升处置效率提供了有力借鉴。

培训结束后，8月3日，天宁区参训监察员迅速返岗开展全员学习传达。结合辖区企业业态、劳资纠纷特点、网格巡查实际，对培训所学的先进办案方法、规范执法要点进行细化拆解、落地转化，摒弃照搬套用模式，因地制宜优化处置流程、细化工作举措、补强业务短板。

下一步，天宁区劳动监察条线将坚持“以学促干、学用结合”，把培训成果切实转化为履职实效，持续规范人力资源市场秩序、高效处置欠薪线索、精准化解劳资矛盾，全力筑牢辖区劳动关系和谐稳定防线，切实保障劳动者合法权益。