7月20日-27日，天宁区人社局有序组织开展2026年机关事业单位工勤技能岗位技术等级升级考核工作，进一步规范工勤人员技能等级管理，夯实机关事业单位技能人才建设基础。

开展机关事业单位工勤技能岗位等级考评工作，是深入贯彻新时代人才工作新理念、新部署的重要实践，也是全面盘活区域人力资源、优化工勤人才队伍结构、培育高素质专业化技能队伍的关键举措，对提升机关事业单位后勤服务保障能力、推动各类人才统筹高质量发展具有重要意义。本次考核天宁区共计4名工勤人员完成申报，其中高级技师1人、技师1人、等级工2人。

据悉，工勤技能岗位技术等级升级考核工作政策性、专业性、严肃性极强，直接关乎广大工勤人员的切身利益，关系单位人才队伍建设秩序。为确保考核工作规范落地，区人社局严格对标上级工作部署和考核管理办法，秉持严密组织、严肃纪律、严格标准的工作原则，细化工作流程、压实工作责任。针对各事业单位报送的申报材料，工作人员逐项开展全面复审，严格核查人员资质、从业年限、岗位匹配度等核心信息，从严把控申报审核关口，精准甄别合规申报人员，坚决杜绝各类不规范申报情况。下一步，天宁区人社局将持续规范各环节工作流程，严守工作纪律、恪守公平公正原则，稳步推进后续考核各项工作，确保本次技术等级升级考核工作严谨有序、公开透明、保质保量完成。