干部人事档案是干部选育管用、事业单位人才规范化建设的重要基础。6月15日至25日，天宁区人社局对照档案管理法规标准，秉持分级管理、精准施策原则，组织辖区事业单位开展人事档案专项审核整治，持续提升档案管理规范化、精细化、标准化程度。

本次审核全覆盖核查2021年后外区调入、新招录人员基础信息审核表。区人社局提前细化方案，划定审核范围、标准、流程及时限，开展档案管理员业务培训，统一审核标准流程，防范漏审、错审等问题，保障审核高效开展。

本次专项整治摸清事业单位人员底数，整治档案管理短板，规范档案收、整、存、管全流程，消除档案信息失真、材料缺失等风险，夯实事业单位人员管理根基。

下一步，区人社局以本次专项审核为抓手，构建档案常态化审核、动态管理长效机制，加强档案队伍业务培训，常态化开展自查自纠，持续提升档案管理质效，为干部选拔、考核晋升、薪酬核算、人才培养提供可靠档案保障，助力辖区事业单位人才队伍规范化、专业化发展。