为进一步建强辖区高技能人才队伍，发挥特级技师、首席技师等顶尖人才在技术攻关、产业创新中的引领作用，6月11日下午，天宁区人力资源开发管理服务中心走进常州制药厂有限公司，开展特级技师评聘工作。常州市职业技能发展促进中心副主任陆奥波到场全程督导。

当下区域实体经济稳步发展，产业转型不断提速，高层次高技能人才需求日益迫切。特级技师是“新八级工”职业技能等级的顶尖层级，不仅代表着过硬的实操本领与技术创新能力，更是工匠精神的重要载体。这类扎根一线的技能人才，既能破解生产技术难题，也能带动团队技能进步，是企业发展、产业升级的关键力量。常州制药厂深耕医药制造领域，一线技能人员众多、骨干储备丰厚，具备良好的人才培育基础。

为保障本次评聘工作顺利推进，中心提前下沉企业开展专项辅导，对照申报标准梳理材料清单、规范办理流程，一对一协助完善申报资料，指导企业搭建标准化评审机制。本次评审采用直接评定方式，由企业先行完成资格初审，汇总材料后提交内部评审委员会集中审议、现场表决。中心工作人员全程监督议事规则与投票流程，确保整个评定过程合规有序。

常州制药厂相关负责人表示，企业始终重视技能人才梯队建设，将以此次评聘为契机，进一步畅通一线技术工人晋升渠道。依托特级技师技术攻关、师徒传帮带机制，持续培育医药领域专业技能人才，以人才赋能企业研发生产提质升级。

下一步，天宁区人力资源开发管理服务中心将持续指导辖区规上企业开展职业技能等级自主认定及特级技师、首席技师评聘工作，健全技能人才“培养—评价—激励”全链条服务体系，持续扩充顶尖技能人才队伍，为天宁区高质量发展积蓄强劲动能。