6月10日，市人社局副局长丁亚英一行赴天宁区专题调研和谐劳动关系工作。调研组先后走访了常州旭荣针织印染有限公司、青龙街道办事处，通过实地察看、听取汇报、座谈交流等方式，深入了解基层和谐劳动关系建设情况。天宁区人社局、青龙街道办事处相关负责同志陪同调研。

在常州旭荣针织印染有限公司，调研组认真听取了企业关于劳动用工管理、职工权益保障、薪酬激励机制、企业文化建设等方面的情况汇报。企业负责人重点介绍了近年来在构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系方面的具体做法和成效。丁亚英对企业积极履行社会责任、注重人文关怀、持续优化用工环境的举措表示肯定，并围绕劳动争议调解、员工技能培训等关键环节与企业方进行了深入交流。

随后，调研组来到青龙街道办事处，听取街道关于和谐劳动关系创建工作的总体汇报。街道相关负责同志从组织领导、平台建设、矛盾调解、政策宣传、企业服务等方面，系统介绍了辖区和谐劳动关系建设的推进情况。双方就基层劳动关系公共服务站点运行、劳动保障监察、劳动争议多元化解等重点工作开展了讨论。丁亚英指出，街道处在服务企业和职工的第一线，要持续完善劳动关系协调机制，提升基层治理能力，切实防范化解劳动领域风险隐患。

调研中，丁亚英对天宁区和谐劳动关系创建工作给予充分肯定。她强调，和谐劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，人社部门要进一步提高站位，强化服务意识，创新工作方法，推动各项惠企惠民政策落地见效。同时，希望天宁区总结推广优秀企业、基层单位的典型经验，不断巩固提升和谐劳动关系创建成果，为全市经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的用工环境。