6月9日上午，天宁区人力资源开发管理服务中心召开专题工作会议，全体干部职工参会。会议深入学习落实《天宁区人社局2026效能提升年行动实施方案》，传达解读《稳岗扩容提质行动方案》相关部署，全面复盘上半年工作成果，细致谋划下一阶段重点工作，为全年就业创业与人社服务工作推进理清思路、明确方向。

会上，中心主任史浩带领全体人员逐条学习解读效能提升年实施方案，紧扣“三个显著提升、守牢三个底线”总体目标，重申岗位责任、常态化督查等工作要求，引导全体人员绷紧效能建设之弦。随后，史浩领学《稳岗扩容提质行动方案》，围绕重点行业用工保障、拓宽就业渠道、提升就业质量等核心内容展开细致解读。会议提出，全体工作人员要树立“大就业”工作理念，打破部门壁垒、深化协同配合，立足人社主责主业，扎实做好稳岗扩容、提质增效各项工作。

结合上半年工作开展情况，会议全面总结阶段性成效，客观梳理现存短板与不足，并对后续工作作出细化部署。会议明确，要以效能提升行动为重要抓手，补齐业务短板、转变工作作风，着力锻造一支业务精湛、精通政策、本领过硬的人社干部队伍。

针对下一阶段工作，会议提出四项重点要求。一是狠抓政策落地与走访回访，做实创业补贴回访工作，打通业务衔接堵点，凝聚工作合力；二是紧盯职业技能培训目标任务，对标考核指标压实责任，保质保量完成全年培训任务；三是优化创业服务举措，主动助力辖区创业项目路演，以创业带动就业，激活市场就业活力；四是聚焦年度高质量考核，对照标准逐项查漏补缺，持续提升服务效能，确保全年各项目标落地见效。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再出发。下一步，天宁区人力资源开发管理服务中心将以“三更三提”效能提升年活动为契机，把学习成效转化为履职实干的具体行动，以严实作风、务实举措深耕就业创业服务，不断推动辖区人社事业高质量发展、再攀新台阶。