1月24日下午，由江苏常州人力资源服务产业园管委会、虚拟人力资源产业园联合主办，中淼安全技术研究院协办的第16期人才会客厅新春交流会在江苏常州人力资源服务产业园（天宁人才大厦）隆重举行。本次活动以“数智崛起 点燃新质人才引擎”为主题，汇聚了来自全市120余位人力资源管理者、企业战略负责人、行业机构代表及数字化转型先锋，共同探讨在数智化浪潮下人力资源行业的变革路径与发展机遇。

活动伊始，主办方代表回顾了人才会客厅自2024年启动以来连续举办16期的交流成果，强调在产业升级与经济波动并行的2026年，人力资源行业正迎来一场由数据与智能驱动的深刻变革。数智化已从概念走向实践，成为推动招聘、绩效、培训等全链条创新的核心力量。

在荣誉颁发与揭牌环节，现场颁发了“高质量发展服务机构奖”及“人才会客厅研习导师聘书”。常州市人力资源和社会保障局副局长刘晓东与天宁区人民政府副区长吴小红共同为“城市智慧安全人才会客厅”揭牌。这一重要时刻标志着常州在智慧安全与人才服务融合发展方面迈出关键一步，未来该平台将聚焦应急管理、公共安全等领域，推动专业化、数字化人才队伍建设，为城市安全治理与产业发展提供坚实人才支撑。

随后的对话环节，由虚拟人力资源产业园全国会长、人才会客厅主理人费松岩主持。云生集团创始人兼CEO李贤威、扶摇职上创始人兼CEO钱天然、安迪曼咨询创始人胡丽三位行业嘉宾围绕“数智化与人力资源融合”展开深度访谈，从技术应用、管理实践、组织转型等角度，分享了前沿洞察与实践案例。

在专题分享阶段，李贤威以“2026年人力资源管理数智化方向”为题，系统阐述了AI在人才筛选、绩效预测等场景中的落地路径；钱天然聚焦“AI透过行为数据揭示管理本质”，探讨如何通过数据驱动提升管理效能；胡丽则从“传统企业范式面临的数智化挑战与突围”出发，为在场企业提供了转型升级的策略建议。

本次活动不仅是行业智慧的交融，更是常州人力资源服务业与制造业深度融合的一次积极尝试。与会者纷纷表示，通过交流进一步明确了数智化转型的方向，增强了在变革中抢占先机的信心。

下一步，人才会客厅将持续搭建高质量对话平台，推动人力资源行业向更智能、更融合、更可持续的方向发展，为常州乃至长三角地区的人才发展与产业升级注入新动能。