一、上半年工作总结

1. 未来产业蓬勃发展。紧扣常州市“6+X”未来产业布局，立足区域产业基础确立“2+5”特色未来产业体系（具身智能、数据产业两大核心赛道，合成生物、人工智能、化合物半导体、新型储能、科学仪器五大潜力赛道）。全区未来产业企业库现涵盖11个产业类别，有63家企业入库实施动态管理。今年以来，未来产业领域明星企业创新成果丰硕，奥比利、邦邦智能、辉途智能等多家企业入选常州市AI场景应用案例，海图信息获评江苏省数字社会重大场景，奥比利智能AI智能建造驾驶舱+轻量化BIM平台、无人机、机器狗成套方案改造项目落地应用，成果获评2025年中国物联网领域特色成果。

2. 科技招商火力全开。持续推进“8+X”联席会议制度，召开区科技招商联席会议6次，上半年引进“三高一资”“龙城英才”科创项目33个。同时加快推进已招引的项目落地，针对已过会项目进展滞后、“在谈-签约-落地-投产”全链条节奏偏缓问题，建立清单化、节点化攻坚机制，明确责任主体与时限要求，实行周调度、月通报，靶向破解落地堵点，推动项目快签约、快落地、快投产。

3. 创新主体不断集聚。在高新技术企业申报方面，共挖掘拟申报企业157家，其中复审企业131家、新申报企业26家，分三批次推进申报工作。目前已完成第一批次审核推荐27家，第二批预排申报企业90家。通过组织市级高新技术产品申报，提升归集认可度，已认定第一批次高品104件，目前组织第二批次申报中。累计入库科技型中小企业62家。高成长性企业梯队培育体系持续完善，组织左蓝微、浩万、芯缘、维发等4家企业申报省潜在独角兽企业，组织零壹半导体、中动机械等16家企业申报省瞪羚企业。组织推荐应能微电子申报江苏省新锐企业。

4. 科技攻关持续推进。上半年申报省前沿技术研发项目2项、省前沿技术应用场景2项（国领智能、常嘉建设）、市科技计划项目23项，其中维发电子已进入现场考察。武进不锈省成果转化项目、强力先端省重点研发项目均通过验收。申报市创新人才2名，入选1名（三米科思王冠雄）；推荐申报省创新人才项目3个。

5. 产学研合作深入开展。与省产业技术研究院签订新一轮合作协议，继续联合建设江苏省产业技术研究院常州创新服务中心；组织企业赴江南大学江阴校区开展产学研交流，组织企业参加“双高系统·校（院）企双进”产学研对接活动；上半年促成产学研合作项目10个。

6. 创新载体提质增效。4月，常州武澄科技企业孵化器顺利通过工信部首批标准级科技型企业孵化器认定，全市仅4家载体获评，标志天宁区专业化孵化载体建设能级实现新提升。同步超前谋划省级孵化器申报工作，对照省、市申报时限与评审要求，第一时间完成辖区孵化器全覆盖摸底排查，梳理形成意向申报载体清单，重点锁定中国常州检验检测认证产业园孵化器、常州工业互联网科创中心孵化器两家培育对象。

7. 科技服务优化提升。根据省各部门联合印发的《关于发布〈江苏省政策性科技保险主要保障内容〉的通知》文件要求，结合全区高企申报培训会等工作安排，面向区内科技型企业开展科技保险政策宣贯，奥比利成功入选“江苏科创保”全省首批签约单位；根据省科技厅关于省（潜在）独角兽企业、省瞪羚企业认定工作部署，联合南京银行等金融机构开展惠企科技金融贷款产品宣传。

8. 党建业务融合发展。坚持围绕创新抓党建、抓好党建促创新，推动党的建设与科技创新中心工作同谋划、同部署、同落实。纵深推进中央八项规定及其实施细则精神学习教育，每周组织全体成员研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，专题学习习近平总书记对江苏工作重要指示精神、工作提示等内容20余次，实现党员干部理论学习全覆盖。同步抓实谈心谈话常态化机制，累计开展分层分类谈心谈话，及时掌握干部思想动态、疏导履职困惑，夯实作风建设思想防线。紧扣中国共产党成立105周年重要节点，组织全体党员集中收看庆祝中国共产党成立105周年大会实况直播。

二、下半年工作计划

1. 完善企业培育矩阵。加大高企所得税、研发费用加计扣除、先进制造业增值税加计抵减等优惠政策宣贯力度。保持对上沟通，及时掌握高企认定口径新动态并传达至企业，打消企业申报顾虑，提升主动申报意愿，努力推动高新技术企业从“数量扩张”向“质量跃升”转型。锚定人才企业和科技招商项目，形成瞪羚企业和（潜在）独角兽企业储备清单，依托经开区和高新区两大主战场，进一步扩大高成长性企业集群。分板块压实科小入库任务，对照各板块年度目标倒排月度入库计划，定期通报各板块入库完成进度，针对进度滞后板块上门督导，同步强化科技招商，将科小入库标准纳入招商落地企业前置培育要求，扩充后备企业池。

2. 筑牢未来产业基础。一是建强科创载体平台，推动新一代信息技术产业园、云制造先导中心等涉及未来产业现有载体提质增效，致力于提升规上未来产业企业研发机构覆盖率，争创更多高能级科创平台；二是完善人才引育体系，以引进未来产业核心技术为关键要素，依托市创新人才、省双创人才、海外人才、科技副总等计划项目，打造未来产业高层次创新人才队伍；三是升级科技金融服务，针对未来产业企业技术前瞻性强、创新风险系数高、研发投入大的特性，利用好科技保险和科技贷款等金融工具，构建“信贷赋能+保险托底+资本加持”的服务体系，引导金融资源精准滴灌科创主体。

3. 大力推进科技招商。以引平台、引人才、引技术、引项目、引资本为核心，构建全域、全链、精准、高效的科技招商新格局。重点瞄准未来产业赛道，如人工智能、合成生物、低空经济、氢能储能等，关注拥有颠覆性技术的早期硬科技项目，绘制产业链图谱，形成精准招商格局。持续优化创新创业生态，完善“政策+基金+载体”全链条支持体系；持续优化科招路径，努力促转型、强链条，力争全年招引科技项目60个。

4. 开展创新载体申报。建立省级孵化器申报专属跟踪服务机制，安排专人全程对接意向申报孵化器，严格对照省级孵化器各项认定标准，逐条核查场地条件、在孵企业质量、专业服务队伍、年度孵化绩效等关键评审指标，督促运营单位提前梳理、补充完善全套申报佐证资料，确保完成申报任务。

5. 深入推进产学研合作。聚焦“大院大所大校大企”协同创新，充分挖掘科技成果，联合举办科技成果转化项目路演、创新创业大赛等成果转化活动，探索科研成果“沿途下蛋、就地转化”机制，吸引优质可转化成果来区批量转化。持续推进“科技新长征”“创新合作圆桌会”等活动，深化与西安交大、上海交大等大院大所和高校合作，全年开展产学研活动2次以上，实施产学研合作项目20项以上。充分发挥江苏省技术产权交易市场天宁工作站作用，联合省产研院专家团队，夯实技术转移服务基础。

6. 增强创新发展驱动力。推动企业创新积分制场景应用，完善科技创新服务体系，定期开展科技型企业走访，加大科技创新政策宣贯与落实“速兑平台”确保各项政策措施落地落实落细，不断提升区域创新浓度。实施“人才强国”战略，以顶尖人才引进为重点，以人才项目为基础，全面推动人才工作优化升级。以省双创计划、市龙城英才计划为抓手，力争申报省双创人才不少于2名，市创新型领军人才不少于4名。

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