天宁经济开发区（青龙街道）玩出了城市治理新花样。面对精细化管理的新要求，街道综合行政执法和安全生产监督管理办公室敢想敢干，在全区抢先一步，让城管队员直接下沉到社区一线。

为让城管下沉工作落地生根、常态长效，青龙街道精准搭建治理架构，创新打造“分管领导统筹牵头+城管队员一线下沉+社区人员联动协作+社会力量广泛参与”四级联动责任体系。同步搭建巡查发现—问题归集—就地处置—整改回访—考核评级全链条闭环工作模式，层层压实责任、环环紧扣落实。同时，将下沉工作实效与城管队员绩效考核、村（社区）年度综合考评深度绑定，双向倒逼、双向激励，充分调动各方治理主动性。力争做到小事早发现、难事就地解、矛盾源头化解，从根本上提升社区治理水平，切实增强辖区居民的获得感与满意度。

街道执安办立足辖区实际、统筹全域资源，因地制宜设立社区城管专属岗亭，创新推行“131N”精细化进驻模式，让城市管理服务零距离、接地气。配齐配强治理力量：1名书记或主任助理驻点统筹，全盘把控社区城管各项事务；3名专业城管队员分工协作，覆盖行政执法、绿化养护、环卫保洁等关键领域，精准履职、专业办事；不少于1名社区专职工作人员全程配合，无缝衔接日常工作；多元整合N类社会力量，联动职能部门专员、志愿者、物业人员等群体，凝聚共治合力。以“定人、定时、定岗、定责”为准则，实现城管力量下沉到户、服务扎根社区，让城市管理触角延伸至街巷角落。

以党建为红色引领，凝聚基层治理向心力。各社区党组织发挥核心主导作用，下沉城管党员全员主动双报到、亮身份、领岗位，设立党员先锋岗，以先锋力量带动社区党员、志愿队伍共同参与环境整治、文明劝导、隐患排查等工作，把红色党建优势切实转化为基层治理实效。

下沉人员对照治理清单聚焦重点难题，常态化规范市容秩序、严格管控违章搭建、精准指导垃圾分类，靶向解决居民的各类诉求；同步搭建“社区吹哨、部门报到”协同议事体系，城管下沉人员主动列席社区会议，定期组织多方协调会，建立居民诉求台账并落实闭环管理，畅通沟通渠道、凝聚治理共识；通过社区宣传栏、线上平台等多元渠道广泛宣传城市管理相关法规，强化宣传引导，不断提升居民法治意识与参与治理的积极性；推行审慎包容执法模式，制定 “首违免罚” 清单，积极探索城管与社区、物业联动的联合执法机制，凝聚三方合力，持续优化社区管理效能。

此次城管下沉社区的突破性实践，是天宁经济开发区（青龙街道）推进城市精细化治理的生动探索。作为全区首个城管下沉社区示范样板，其不仅为全域基层治理创新积累了可复制、可推广的宝贵经验，更将持续擦亮辖区人居环境底色，不断提升宜居品质与民生幸福感，奋力书写现代化基层城市治理的崭新篇章。