10月17日，江苏省委老干部局刊发《常州天宁：“三项融合”推动离退休干部党建与基层党建同频共振》文章，关注我区离退休干部党建工作有关做法。

近年来，常州市天宁区秉持“融合、开放、共享”理念，以离退休干部党支部建设提质增效为抓手，聚焦组织融合、阵地融合、作用融合三大维度，打破壁垒、整合资源、精准赋能，推动离退休干部党建与基层党建同频共振、同向发力。

组织融合，协同共建强根基。建机制、定目标。建立“1+N”结对共建机制，1个离退休干部支部或者1个老党员工作室对应多个村（社区）基层党组织，签订共建协议，明确“组织生活联过、党员教育联抓、服务群众联做”的“三联”目标。融网格、优服务。深化双向互动，将离退休干部党员纳入网格管理，针对高龄、行动不便老干部，组建“送学小分队”上门送学。选派部分离退休干部党员担任网格“民情联络员”，收集群众诉求，今年以来，老党员反馈民生建议30余条，推动解决停车难、养老服务站建设等问题10余项。重实效、强凝聚。积极引导离退休干部党员根据自身健康状况、优势特长，吸收老同志融入小区党支部、业委会，切实增强离退休党员归属感与基层党组织凝聚力，让组织融合从“物理联结”升级为“情感纽带”。

阵地融合，资源联动提质效。整合资源。利用老干部活动中心、老年大学，依托全区123个基层党群服务中心以及多个新时代文明实践站、校外教育辅导站等，推行“一套场地、多方使用、错峰服务”。实行党建引领嵌入式赋能，将离退休干部党建元素融入老旧小区景观提升，打造“古树新亭”活动阵地，开展老书记党课10余次。挖掘内涵。加强与张太雷纪念馆等红色阵地合作，开展“铭记英烈精神 传承红色基因”等主题党日联建活动10余次。携手区档案馆深入走访调研，开展“银发记忆征集”行动，组织访谈离退休干部，录制革命经历、工作经验视频20余条，整理老照片、工作笔记等实物资料80余件。延伸触角。深化离退休干部精准服务，联合养老机构、社区卫生服务中心、理发店等便民点，增设“银龄便民服务站”，提供健康义诊、养老顾问等服务。

作用融合，赋能发展显担当。建强队伍，服务有抓手。依托16家“老党员工作室”，组建“银龄志愿服务队”“老干部调解室”“政策宣讲团”等多支队伍，在科普宣传、法律援助、社区治理等方面发挥优势。实施银发力量“三进”活动，组织300余名银发志愿者进楼宇、进社区、进站点，成功化解社区矛盾100余起，惠及青少年3000余人次。搭建平台，建言有路径。建立“基层议事+政策咨询+监督评议”三位一体平台，邀请离退休干部参与基层治理座谈会、社区规划听证会、民生项目评议会等。组建“老骥伏枥”巡查监督队，在老旧小区改造中推选“银龄”老党员代表担任“全民监理员”，协助拆除违章建筑110余处、2300余平方米。为民惠民，价值有体现。设立“银龄先锋岗”等岗位，助力完成民生实事改善事项100余件，开展护航青少年健康成长系列活动20余次。设立“银铃优秀贫困生奖学金基金会”“帮困助学慈善基金”，资助200余名家庭经济困难的中小学生顺利完成学业。