让智慧邂逅机遇，用交流点亮未来。11月1日下午，由江苏常州人力资源服务产业园联合虚拟人力资源产业园主办的第十四期常州人才会客厅活动在天宁人才大厦圆满落幕。活动吸引了50余位市内外企业人力资源管理者及企业高管参会。

本次人才会客厅活动以“解码人才影响力下的企业管理智慧”为主题，聚焦“人才影响力”打造团队创新力，并通过深度探讨如何系统性打造个人影响力，实现从专业能手到卓越领袖的突破。

活动由虚拟HR产业园高质量发展委员会秘书长胡婧云串场主持，虚拟人力资源产业园全国会长、常州人才会客厅主理人费松岩主持对话访谈。访谈嘉宾纳图电气董事长助理卢江以影响力为切入点，深度探讨如何打造带动团队的影响力，为企业组织发展注入创新动力。卢江提到，在纳图电气，员工的创新并非源于强制要求，而是通过管理者的影响力搭建信任桥梁，让“创新意识”成为团队共识，这正是“中国速度”与“工匠精神”实现共生的关键。

随后的主旨分享环节，卢江以《打造我们的影响力》为题，从理论到实践，系统解读了“影响力”的核心价值与应用逻辑。他引用世界经济论坛《2025未来就业报告》指出，“领导力和社会影响力”已成为2030年前增长最快的十大技能之一，无论是企业管理者通过团队认可达成目标，还是个人通过社会认可获得幸福感，“影响力”都是超越头衔与职位的核心能力。

本次人才会客厅活动从对话访谈的实践拆解，到主旨分享的理论深耕，始终围绕“赋能人才”展开。正如常州人才会客厅“进来讲、出去看、回来传”的独特模式，此次活动不仅让参与者收获了德资企业的管理智慧与影响力打造方法，更搭建了一个跨企业、跨领域的交流网络——在这里，老朋友分享经验，新朋友碰撞思路，共同为常州“智造名城”的建设注入人才动力。