为精准锚定校企供需对接痛点，拓宽招才引智“绿色通道”，加速锡常人才资源融通共享，10月22日，常州市天宁区走进南京理工大学江阴校区，以“校园天宁日”系列活动为载体，搭建校地合作新平台。活动聚焦高校毕业生就业服务、产学研成果转化、人才服务生态优化三大核心方向，着力构建长效引才机制，持续擦亮天宁引才金字招牌，为区域高质量发展注入强劲创新动能。

座谈会上，南京理工大学江阴校区党委书记、管委会主任齐玉辉代表校方致欢迎辞，系统阐述了学校的发展历程、优势学科布局、人才培养模式以及在科技创新方面取得的成果。他表示，校方高度重视与天宁区的合作，期待以此次活动为契机，深化人才联合培养、科研项目共建等多维度合作，实现校地资源互补、互利共赢。

天宁区人民政府副区长吴小红全面推介了区域发展优势，从重点产业集群布局、龙头企业培育成效，到技术创新平台建设、核心竞争力提升等方面，系统展现了天宁区的产业活力；同时，针对高校人才关切，详细解读了天宁区在人才补贴、住房安居、创业扶持等方面的“一揽子”引才政策，以政策红利彰显引才诚意。她强调，希望依托南理工的人才智力优势和科研创新实力，推动区域产业转型升级，助力经济高质量发展。

活动现场，天宁区为南京理工大学江阴校区授予“常州市天宁区引才工作站”铜牌，并聘任该校学生工作处3位老师为天宁“引才专员”。这一举措标志着校地引才合作机制正式落地，将成为打通人才供需“最后一公里”的桥梁纽带，为天宁区精准引进优秀人才提供坚实保障。

在校企对接交流环节，永氢（江苏）能源科技有限公司、江苏界达金属科技有限公司等4家重点企业代表，结合行业发展趋势，介绍了企业技术研发方向、核心岗位人才需求及亟待攻克的技术难题，表达了与南理工开展科研合作、成果转化、人才培养等长期合作的强烈意愿。

座谈会后，与会人员共同参观了南理工“哈军工精神”国防科技创新与实践教育基地。通过实地观摩科研设施、聆听成果讲解，直观感受了学校在科技创新和人才培养方面的雄厚实力，进一步增进了校企双方的了解与信任，为后续开展深度合作奠定了坚实基础。

此次“校园天宁日”活动是天宁区深化校地合作的重要举措，成功搭建了人才交流与项目合作的高效平台。下一步，天宁区将持续深耕“智汇常州 共创未来”“名校优才”等引才品牌活动，通过校地座谈、政策宣讲、校园招聘、项目对接等多元化形式，精准吸引更多优秀人才扎根天宁、创业建功，为区域高质量发展注入源源不断的活力。