为深入贯彻最新劳动法律法规，助力企业提升用工管理水平，9月16日，江苏常州人力资源服务产业园管委会联合常州市人力资源服务行业协会成功举办“《劳动争议司法解释（二）》解读”专题讲座。活动特邀行业权威专家，围绕劳动争议热点话题及人力资源市场管理新规展开深度解析，吸引了市区人社局劳动关系、仲裁等部门负责人、产业园入驻企业负责人及我市人力资源管理者等120余人参与。

今年8月颁布、9月正式实施的《劳动争议司法解释（二）》，对劳动关系领域的争议处理规则进行了重要细化，涉及劳动合同履行、工资支付、用工责任划分等关键环节，对企业合规管理提出了更高要求。此次讲座紧扣政策变化，通过理论分析与实践案例结合，帮助企业管理者精准把握法规内涵，防范用工风险。

活动上半场，江苏省人力资源服务行业协会秘书长、高级人力资源管理师张冬以《江苏省人力资源市场条例》为主题展开分享。他结合江苏省人力资源市场的发展现状，详细解读了条例中关于机构监管、服务规范、数据安全等方面的核心条款，强调企业在市场活动中需强化合规意识，完善内部管理机制，推动行业健康有序发展。

下半场，白话劳动法品牌创始人、劳动法领域资深专家白永亮博士围绕《劳动争议司法解释（二）》的实践应用进行专题授课。白博士从 “最近劳动政策发生了什么变化”切入，重点从“企业穿越经济周期下的劳动法困惑”“连续劳务政策对人力资源服务行业的影响”“司法解释二对人力资源服务行业的影响”三个方面详细剖析了最新劳动税务政策对人力资源管理的影响与机遇。其深入浅出的讲解风格和贴近实际的解决方案，引发与会者热烈讨论。

参会企业代表纷纷表示，讲座内容兼具政策高度与实践指导性，既帮助企业明晰了法律红线，也为应对劳动争议提供了新思路。“司法解释的细节调整直接影响用工决策，这次培训让我们对如何平衡效率与合规有了更清晰的方向。”某企业人力资源负责人会后表示。

江苏常州人力资源服务产业园负责人指出，此次联合行业协会举办专题活动，旨在搭建政策解读与行业交流平台，助力企业及时适应法规变化，提升风险防控能力。未来，产业园将持续聚焦人力资源服务领域的前沿动态，通过培训、沙龙等形式赋能企业发展，为常州市构建和谐劳动关系注入新动能。