为深化人力资源服务创新，探索产业园区高质量发展路径，9月10日，河南省洛阳市洛龙区委组织部分管人才工作副部长任宏岩等一行莅临江苏常州人力资源服务产业园开展专题考察，重点围绕产业园功能布局、运营管理模式、企业服务体系及人才政策创新等核心领域进行深度交流。产业园副总指挥吕群、管委会副主任朱文青及天宁区委人才办相关同志陪同调研。

考察组实地走访了产业园“智汇管家”人力资源服务平台、“才富空间”人才交流平台、“云聘客厅”招才直播平台等在内的“四平台一空间”五大核心功能区，深入了解产业园“产业赋能+人才驱动”双轮协同的发展模式。

座谈会上，朱文青介绍，常州产业园通过“空间集约化、服务集成化、数字智能化”三化融合，构建了涵盖供需服务对接、人才招聘、管理培训、创业孵化、政策兑现等全链条服务体系。其中人力资源机构走进重点园区“结对共建”模式，以及“人力资源”大数据监管平台等创新实践，为来访人员提供了重要参考。

任宏岩表示，洛阳作为中原城市群核心城市，正着力打造青年友好型城市，但如何提升政策吸引力、破解产才融合堵点仍是关键课题。常州通过整合资源、优化流程实现政策精准兑现的经验具有重要借鉴意义，为洛阳优化人才生态提供了新思路。

当前，随着中部崛起与长三角一体化战略的深度交织，此次跨省交流标志着区域人才协同发展迈出实质性步伐。两地将以人力资源服务为纽带，共绘“以产聚才、以才兴产”的新蓝图，为区域经济高质量发展提供更强智力支撑。