为深度对接改革开放前沿阵地的发展理念，8月14日至15日，常州市天宁区政府副区长吴小红率区发改局、人社局、市场监督管理局等单位负责人赴深圳市福田区开展专题调研，重点围绕人力资源服务产业园建设及产业政策创新等领域展开深度学习，为天宁区打造长三角人力资源服务高地探路赋能。深圳市福田区人力资源局局长邝瑞连、副局长吕伟才等领导陪同调研并座谈。

考察组先后走进粤港澳青年创新工场（福田）、深圳国家级人力资源服务产业园汉国中心园。汉国中心产业园以“国际化、数字化、专业化”为特色，集聚了中智集团、科锐国际等16家头部机构，形成覆盖高端猎头、服务外包、人力资源大数据运用等领域的全产业链生态。邝瑞连介绍，通过“政府搭台+龙头引领+场景赋能”模式，2025年上半年，汉国中心人力资源服务产业园营收55亿，同比增长37.5%，纳税2.4亿元，营收纳税居全市单园区第一。

在粤港澳大湾区战略支点——河套深港科技创新合作区，调研组深入感受“一区两园”跨境接轨的独特优势。合作区通过“境内关外”政策创新，实现深港两地科研成果、人才资质和资本要素的无缝衔接。园区内国际人才“一站式”服务等制度设计令考察组印象深刻。

座谈中，邝瑞连详细介绍了《深圳市福田区支持人力资源服务业高质量发展若干措施》设立及政策的执行情况。双方还围绕人力资源服务产业园建设及政策相关问题展开了细致讨论。

吴小红表示，通过此次考察，深刻感受到了“敢闯敢试”的特区精神，福田区在人力资源服务业发展方面的强劲势头、先进理念和成功经验具有很强的借鉴意义。下一步，天宁区将认真梳理总结此次考察的成果，结合自身实际，找准工作切入点和着力点，在政策扶持、园区建设、服务创新等方面下功夫，不断提升天宁区人力资源服务业的发展水平，为区域经济社会高质量发展提供有力支撑。