为高效盘活区域人力资源，切实保障重点就业群体岗位衔接，8月6日上午，由天宁区人社局牵头组织的“2025年常州市纺织企业人力资源余缺调剂专场招聘会”在老三集团成功举办。

本次招聘会精准聚焦老三集团77名印染及后整理技术工人，针对其专业技能特点，天宁区人社局深入调研纺织行业用工需求，邀请亚东科技、恒纶纺织、黑牡丹纺织等8家重点纺织企业参会，提供染色操作工、定型机操作工、修布工等对口岗位85个，岗位数量充足，工种匹配度高，为待安置职工提供了丰富的就业选择，充分体现了“岗位等人、技能适配”的精准帮扶理念。通过本次专场招聘会，达成初步就业意向56人。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，秩序井然。老三集团的职工们穿梭于各企业展位前，认真研读招聘信息，就岗位要求、薪资福利、发展通道等关键问题进行细致咨询，参会企业招聘负责人热情介绍企业前景与人才政策：“我们高度重视经验丰富的技术骨干，公司也会为员工提供清晰的晋升路径和具有竞争力的薪酬体系。”天宁区人社局通过高效落实岗位匹配与对接服务，成功搭建了再就业“快车道”，有效解决了因产业结构调整面临转岗的熟练技工就业问题，同时也为急需补充技术力量的纺织类重点企业精准输送了优质人力资源，破解了区域结构性用工矛盾，实现了保障劳动者合法权益、助力企业稳定生产和优化区域人力资源配置的多方共赢。

天宁区人社局相关负责人表示，此次专场招聘会是落实稳就业、保民生政策的重要举措，是探索人力资源区域高效协同、行业精准调配的有益实践。下一步，天宁区人社局将持续跟踪本次招聘会的岗位匹配进展，全力做好后续就业服务与对接保障工作，确保每一位有就业意愿的职工都能尽快找到合适的岗位，为促进职工高质量充分就业提供坚实支撑。