5月15日下午，浙江省龙游县人大常委会党组成员、副主任徐仲利率调研组一行赴江苏常州人力资源服务产业园，专题调研就业促进、劳动保障及人力资源服务产业发展的创新实践。常州市天宁区人大常委会副主任、党组副书记戴留春及产业园副总指挥吕群、管委会副主任朱文青等陪同调研并座谈交流，双方围绕产业生态构建、政策赋能、服务升级等展开深度对话。

调研组实地参观了产业园多功能展厅、人力资源共享服务中心及入驻企业，详细了解园区“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”四位一体发展模式。产业园在人力资源服务产业链培育、数字化平台建设等方面的经验，尤其是“政府引导+市场化运作”机制下形成的“一站式”人力资源服务生态，得到了调研组的一致好评。

座谈会上，戴留春对龙游县调研组的到来表示欢迎，并强调：“人力资源服务业是推动经济高质量发展的重要支撑，天宁区始终把优化营商环境、完善政策体系作为重中之重。我们通过‘政策+服务+平台’三轮驱动，打造了人力资源服务产业集聚高地，希望两地未来能在人才共育、资源共享等方面深化合作。”

吕群详细汇报了产业园倾力打造的6大特色服务及历年来的建设成效。徐仲利表示：“常州产业园的顶层设计和服务创新令人印象深刻，尤其在化解结构性就业矛盾、维护劳动者权益等方面走在前列，龙游将结合县域实际转化学习成果。”

此次调研不仅加深了两地在人力资源服务领域的相互了解，也为未来跨区域协作奠定了坚实基础。双方一致表示，将以此次交流为起点，在政策协同、资源共享、人才共育等方面深化合作，共同探索人力资源服务产业发展的新路径，为区域经济社会高质量发展注入更强动力。