5月14日下午，江苏常州人力资源服务产业园联合虚拟人力资源产业园主办的“就业与创业的哲学”第九期常州人才会客厅活动圆满落幕。活动吸引了HR经理人联盟成员、虚拟人力资源产业园会员及各企业人力资源从业者20多人参与。

活动以“共生生态”为核心，将传统智慧与现代职业发展深度融合，探讨经济周期下个体与组织的生存法则，并创新性地融入“哲学”视角，为求职者与创业者提供多维度的决策参考。 

访谈由人才赋能专家，原中航锂电HRD、原依维柯中国区人事总监熊艳琼领衔主持，以咖啡行业跨界案例切入，探讨实体产业与智能科技的融合路径，独特的视角将战略高度与实操深度结合、倡导共生发展的理念。

本次会客厅邀请了桃花盛开饮品梦工厂创始人邱波、上海树自科技联合创始人李元江以及苏州新能源科技产业园顾问林镜铭作为访谈嘉宾。

连续创业者邱波以咖啡行业为例，提出“守”住产品核心竞争力的同时，需“攻”向智能科技领域，强调跨界融合需规避盲目扩张的风险。 

科技领域创业者李元江建议职场人用“未来思维”倒推职业规划，例如通过技能迭代预判行业趋势，这与风水学中“顺势而为”的智慧相呼应。 

嘉宾林境铭在专题分享中强调，职场人需“因时、因地、因人制宜”，通过优化个人所处的物理与社交环境，增强自信与机遇感知力，同时创业者需注重企业选址与团队氛围，以吸引资源与合作。 

本次人才会客厅通过跨领域对话方式为参与者提供了“软硬结合”的解决方案，新颖的观点与独特的视角让与会者耳目一新，纷纷表示收获满满，不虚此行。