为深化产才融合，赋能企业创新发展，4月10日，江苏常州人力资源服务产业园联合天宁区人社局组织园区入驻企业代表、辖区省级博士后工作站负责人及天宁工匠代表30余人，先后走进黑牡丹常州科技园、江苏上上电缆集团、天目湖先进储能技术研究院，开展“智匠筑梦同行共话产才融合”主题参访活动。通过实地考察、互动交流，学习标杆企业的创新理念与管理经验，探索人才链与产业链深度融合的新路径。

在黑牡丹常州科技园，参访团重点参观了邓建军创新文化展示馆。作为全国劳模的代表，邓建军扎根一线30余年，带领团队完成500多项技改项目的事迹深深打动了每一位参访者。“创新不是高不可攀，而是源于对岗位的热爱和持续的钻研。”产业园入驻企业代表赵邱秋（科瑞尔服务外包公司总经理助理）在参观后感慨道。

在江苏上上电缆集团，参访团走入特种电缆展厅，近距离观摩了世界领先的超高压绝缘技术电缆和核电站电缆。企业负责人介绍，上上电缆通过“产学研用”深度融合，打造了国家级企业技术中心和博士后工作站，培养了一大批高技能人才。

作为本次参访的最后一站，天目湖先进储能技术研究院展示了新能源领域的最新科研成果。研究院聚焦电池材料、储能系统等关键技术研发，并与多家企业开展联合攻关。参访团详细了解了研究院在人才引进、技术转化方面的创新做法，并就“如何推动科研成果产业化”展开热烈讨论。省级博士后工作站代表郭金科（常州中南化工有限公司研发检测中心主任）表示：“研究院‘开放共享、协同创新’的机制，为高层次人才提供了广阔舞台。” 

参访活动中，天宁区人社局相关负责人强调，标杆企业的成功经验表明，“人才是创新的第一资源”，希望参访企业加强交流，推动资源共享。与会代表围绕“工匠精神传承”“高技能人才培养”等话题展开深入探讨。

活动结束后，天宁工匠代表高虹（江苏武进不锈股份有限公司主任工程师）说：“本次参访活动，进一步拓宽了我的工作视野，学习了先进经验，对增进公司技能人才队伍建设，为后续做好技能传承和科研创新提供了思路。”

企业参访活动是江苏常州人力资源服务产业园为深入贯彻落实人才强区战略，多年来持续举办理论学习、主题教育等系列活动后的又一举措。该活动通过“走进名企、对话工匠、共谋发展”的形式，不仅拓宽了企业的发展视野，更促成了多方资源的精准对接，有效促进人才链、创新链与产业链深度融合，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。