为深入贯彻落实人才强区战略，助力企业破解中高端人才引进难题，3月29日上午，由天宁区人力资源和社会保障局、江苏常州人力资源服务产业园管理委员会主办，常州常天人才服务有限公司承办的“卓越管理 赋能未来”2025天宁区精英人才招聘会（管理岗专场）在天宁人才大厦举办。

招聘会聚焦数字经济、智能制造、现代服务等区域重点产业，组织康进医疗、江南通用航空、安乃一服饰等16家知名企业参会，提供工艺主管、制造部经理、新媒体主管等中高端就业岗位53个。通过前期宣传、人才邀约、人岗交叉匹配，活动当天企业收取简历55份，初步达成就业意向20人。

精英人才招聘会是天宁区人社局近年来倾力打造的一项提升企业招聘效能与成功率的品牌招聘活动。主办方在招聘活动前，会依据企业的岗位需求，利用人才数据库资源为每个招聘岗位精心筛选求职者，然后按照1：2或1：3的人岗匹配比例进行精准邀约。在双方初步达成共识的基础上，再组织候选人亲临活动现场与企业进行深入交流，以此实现精准高效的“猎头式”人才对接。

“天宁区对人才的重视让我印象深刻，无论是产业基础还是配套服务，都为我们提供了长远发展的土壤。”来自无锡的一位管理领域候选人坦言。活动现场还同步启动了“天宁精英人才库”计划，通过持续跟踪服务，构建“引育留用”闭环生态。

近年来，天宁区深入实施“人才强区”战略，紧扣区域“三新经济”发展需求，创新打造“常规招聘+校园招聘+直播云聘+精英专聘”四位一体引才体系，形成多层次、广覆盖、精准化的人才招聘矩阵。2024年至今已累计引进各类人才1.3万名，其中中高端人才占比同比提升18%，企业人才匹配满意度达92%，为产业升级提供了坚实人才支撑。