为进一步加强区域间人力资源和社会保障工作的沟通与协作，提升业务水平和服务质量，2月18日下午，天宁区人社局组织了一支由业务科室负责人及业务骨干组成的代表团前往钟楼区人社局进行深入的业务交流活动，以学习交流促进业务提升，以互学互鉴拓宽工作思路，助力开创劳动者权益保障工作新局面。

此次交流活动旨在通过面对面的沟通，共同探讨当前劳动仲裁工作中遇到的新情况、新问题，分享双方在劳动争议调解、仲裁案件处理、法律法规应用及信息化建设等方面的经验和做法。

在交流会上，天宁区人社局副局长廖明超首先介绍了近年来我区在优化劳动仲裁服务流程、提高仲裁效率、加强仲裁队伍建设等方面取得的成效。随后，钟楼区人社局详细分享了其在推进智慧仲裁平台建设、创新调解仲裁工作机制、提升仲裁裁决质量等方面的先进经验和成功案例。双方还就如何进一步完善劳动仲裁工作体系、提升群众满意度等议题进行了深入探讨。

此次交流促进了天宁、钟楼两区人社部门的进一步了解，对增进双方友谊、相互学习、拓展思路起到重要作用，达到了“互通有无、交流提高”的效果。下一步，我局将进一步加强与其他兄弟区域的沟通交流，通过深化学习、相互借鉴的方式，共同学习进步、提高工作质效。