一、特色亮点工作

（一）紧盯政策导向，管网改造全速推进

深入研究国家发展改革委、住建部有关政策文件，抢抓国家超长期国债、专项资金支持地下管网建设新机遇。密集对接市区资规、发改、住建等部门，进行现场测绘、取样，周密前期工作，完成项目立项、可行性研究发改部门批复。

（二）“警网”融合双轮驱动，基层治理幸福满格

以街道综治中心和指挥中心为中枢，以推动街道和公安力量融合为抓手，通过资源整合、力量融合、功能聚合多措并举，做到队伍共建、网格共治、平台共用、矛盾共解、治安共管、形象共树。加快推动物管小区监控维修、补盲，设立以“110”结尾的、易牢记的矛调热线，24小时在线接通至综治中心，在非工作时间响铃 15秒无人接听则自动接通至派出所值班室。

（三）社区治理出新出彩，内生动力持续激活

深入推进“联动型社区治理”品牌建设，有效引导社会组织融入服务社区治理，工一社区围炉问法团队实施的 “幸福工坊”幸福家 物业连接你我他 —— 兰陵街道改造后老小区物业沟通平台孵化项目，获评 2024 年度 “常有爱・益万家” 常州市社会组织优秀创投项目。

（四）基层党建全面加强，舆论宣传亮点纷呈

建好用好智慧镇街一体化平台，根据区“8+2+X+Y”建设部署，突出干部下沉、责任闭环、数字赋能，梳理完善党建引领基层治理体系，实现党建工作便捷化管理。联合天安河滨社区“南门书场”、浦南社区“浦工英”小剧场、江苏理工学院等，打造理论宣讲新阵地、新场景，推出民族融合情景剧《小奶茶里的大共识》、相声剧《乡音密码》，先后登上区民宗局“潮聚三月三 商联民族情”活动、天宁区理论宣讲“开放麦”。组工评论被省委组织部录用5篇，用稿量位居全市第一；街道党建办田沛获评江苏省组织部门优秀网宣员，全市唯一。

二、其他重点工作

（一）注重统筹创特色，城市品质提级焕新

一是市容环境更加靓丽。紧紧围绕“干净、整洁、有序、安全”治理要求，扎实推进市容市貌整治提升各项工作，推动城市环境由点到面整体提升。铁腕整治城市管理“顽疾”，以中吴大道两侧为重点，全力提升辖区路域环境。持续改善“城中村”人居环境，聚焦“垃圾倾倒、机动车停放、废品收购、违章搭建”等重点问题，逐条逐项开展大摸排、大扫除、大提升。

二是城市治理数字赋能。聚焦机制创新、科技支撑、开放共享，积极探索“城中村”改造多元化路径和模式，加强与上级部门的沟通协作，立足兰陵片区实际，规划特色鲜明的改造细节，切实提高项目谋划成熟度，为形成更多实物工作量打牢基础。聚焦破解物业服务管理难题，主动加快转型，探索创新模式，实现综合管理服务提档升级。

三是绿色发展成效凸显。全面推进美丽天宁建设，狠抓PM2.5和臭氧双控“双减”，持续开展工地扬尘精准管控，PM2.5浓度同比降低9.9%，优良天数比率同比提升5.6%。积极推进新一轮太湖综合治理攻坚，完成重点河道排口整治1个。坚持绿色低碳转型，配合完成原天宁汽车城屋顶交流侧容量0.75MW分布式光伏发电项目，建成后年发电量预计为90万千瓦时。

（二）聚焦实事惠民生，社会事业全面进步

一是民生答卷温暖出彩。坚持把“稳就业、保居民就业”放在第一位，争创市级“家门口”就业服务站1个，新增城镇就业2318人，失业再就业356人，处理各类劳动人事争议196起，调解达成金额46万元。探索“党建+社会救助”保障体系，紧锣密鼓推进德康驿站浦南社区新站点建设，特殊人群救助帮扶率保持100%。

二是社区建设走深走实。扎实开展街道第二届“遇见社工，悦享美好”社区服务大赛，组织11个社区组建专项课题组，用心用情绣出群众美好生活新画卷。以“联动型社区”品牌为突破口，深化“上下联动、内外联动、全员联动”机制，成功招募7家社会组织入驻社区社工室，有序开设“兰精灵”大讲堂6期，浦南社区获评2024年度常州市优秀退役军人服务站，工二社区获评2024年度常州市优秀志愿服务社区。

三是公共服务多元供给。聚焦群众办事的“难点、堵点、盼点”，强化便民服务中心（站）“一站式”服务功能，不断创新服务模式。精心打造“锋能浦北·暖新港湾”15分钟便民服务圈，对浦北停车场电能侠公共空间实施微改造，入选“常州市城乡社区公共空间微改造项目”，累计接待服务网约车司机等新就业群体200余人次。

（三）坚守底线不动摇，社会大局和谐稳定

一是安全形势持续巩固。以安全生产“春季专项行动”为契机，统筹推进治本攻坚三年行动、社会面小场所安全治理等重点任务，督促辖区3个“厂中厂”完成消防应急逃生演练。持续推进非居民小型用气场所燃气安全专项整治工作，对辖区内用气场所合规性开展新一轮清查摸底。

二是信访形势平稳向好。整合原有公共法律服务中心、非诉讼服务中心、人民来访接待中心等各类平台，建成兰陵街道综治中心，推动矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、一链条解决”。紧盯群众“烦心事、揪心事”，强化矛盾化解源头治理。

（四）固本培元优服务，基层党建再谱新篇

一是党建格局巩固提升。依托新时代文明实践阵地、道德讲堂、线上宣讲平台等传统平台资源，创新开展新思想“六进”宣讲活动，推动微党课进企业、进村社、进网格、进网络。持续优化“114”全域大党建格局，以四个村为龙头，划区分片打造党建平台，形成街道党建工作“一核心一平台四片区”组织架构，村建带居建，村居联建共建模式进一步深化，资源共享，服务共哺、荣誉共创。

二是干部能力全面提强。严把选任标准，强化精准培养，完善管理机制，全面提升干部队伍素质能力，深入实施“才质兰陵4.0年轻干部培养计划”，为兰陵提速提效发展有力壮大“生力军”。依托“共性指标+岗位指标+负面清单+加分项目”评价体系，切实发挥综合考核“指挥棒”“助推器”作用，让开拓进取、不懈奋斗在广大党员干部中蔚然成风。

三是廉政建设深入推进。持续推进全面从严治党向纵深发展，切实做好巡视巡察、督查审计等整改“后半篇文章”，狠抓整治形式主义为基层减负，从民生民本、农村集体“三资”等重点领域深挖群众身边的“蝇贪蚁腐”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新开设“移动课堂”，线上推送学习资料，确保学习“不掉线”、教育“全覆盖”，树牢“过紧日子”思想，严控“三公”经费和一般性支出，以优良党风引领社风民风。

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