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一、总体情况
2025年，天宁区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以平台建设为抓手，以规范管理为载体，不断提高工作水平，充分发挥政府信息公开的综合效应，信息公开工作有序开展，工作成效明显。2025年度，我局主动公开政府工作动态信息137条，其中：信息公开指南1条、机构概况4条、政策法规2条、计划总结2条、通知公告2条、重点领域公开13条、网站公告28条、部门动态85条；收到信件12件、依申请公开信息1件；处理行政许可161件、行政处罚11件、行政强制49件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
行政规范性文件
第二十条第（五）项
本年处理决定数量
行政许可
161
第二十条第（六）项
行政处罚
11
行政强制
49
第二十条第（八）项
本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
申请人情况
自然人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
1
二、上年结转政府信息公开申请数量
三、本年度办理结果
（一）予以公开
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
（三）不予公开
1.属于国家秘密
2.其他法律行政法规禁止公开
3.危及“三安全一稳定”
4.保护第三方合法权益
5.属于三类内部事务信息
6.属于四类过程性信息
7.属于行政执法案卷
8.属于行政查询事项
（四）无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
2.没有现成信息需要另行制作
3.补正后申请内容仍不明确
（五）不予处理
1.信访举报投诉类申请
2.重复申请
3.要求提供公开出版物
4.无正当理由大量反复申请
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
（六）其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
3.其他
（七）总计
四、结转下年度继续办理
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果
纠正
尚未
审结
未经复议直接起诉
复议后起诉
维持
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
信息公开格式标准化不足。部分公开信息在排版体例、要素标注、分类归类等方面未严格遵循统一规范，不同类型信息的发布模板不统一，存在内容要素缺失、格式体例杂乱等问题，一定程度上影响了公众查阅和获取信息的便捷性。
部分业务栏目更新时效性有待提升。个别专业性较强的业务条线栏目，因业务流程周期长、信息生成环节多等客观因素，加之专人专岗的信息更新机制未完全压实，导致部分动态类、进展类信息发布滞后，未能及时匹配公众对该领域信息的获取需求。
（二）改进情况
强化制度学习，夯实思想根基。将《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级关于政务公开工作的最新要求纳入年度学习计划，通过专题培训、案例研讨、以会代训等形式，组织干部职工开展常态化学习，进一步明确工作标准和责任要求，切实提升全员对政务公开工作重要性的认识，增强履职尽责的责任感和使命感。同时，将政务公开工作纳入年度重点工作台账，建立“分管领导牵头、科室具体落实、专人跟踪督办”的闭环工作机制，确保各项工作任务落地见效。
规范公开标准，提升信息质效。一是制定统一的信息公开格式模板，明确各类信息的发布要素、排版规范和审核流程，建立信息发布前的格式校验机制，从源头保障公开信息的规范性。二是优化公开内容供给，聚焦民生关切和公众高频咨询领域，系统梳理公开事项清单，确保公开内容真实准确、详实具体、全面完整，切实提升工作透明度。三是建立公众意见征集反馈机制，通过线上留言、座谈调研等方式，常态化征集公众对公开信息的需求和建议，将公众意见融入信息公开和决策制定全过程，助力提升决策的科学性和民主性。
六、其他需要报告的事项
2025年，区人社局共主办人大代表建议、政协委员提案4件、协办6件。所承办的建议和提案已全部办结，办复率100%、满意率100%。
本年度政府信息公开事项未收取任何费用。
（此件公开发布）
