一、2024年工作总结

（一）特色亮点工作

老城厢复兴再出发，老城辨识深度彰显、充满活力。购物中心攻坚“破局”，购物中心改扩建项目完成备案，文化宫地下商业招商引资政策基本商定，取得阶段性成效。青果巷人气“叠加”，以国风、国潮、国韵为主题，开展第三届青果元宵游园会、国潮跨界融合晚会、“名特优新”个体工商户活力集市等大型活动，国庆期间吸引超50万人次走进青果巷。文化宫火爆“出圈”“中吴文化戏剧展演”一票难求，“职工夜校”，精品课程供不应求。塔寺园持续“刷屏”，红梅公园一期改造工程完工，老牌公园焕新而来，第七届江苏佛教论坛在天宁寺顺利开幕，引发广泛关注。

产业招引再出发，转型升级步稳蹄疾、力求突破。聚焦经济指标、载体资源、重点项目和财政税收四个方面，开启招商引资“全速模式”，截至10月底接待项目共52个，新签约落地项目26个，其中税收超50万元的项目4个。累计上会项目7个，居主城区首位。围绕街道薄弱指标精准发力，挖掘各行业新增规上企业22家，入库6家。精益求精，以街道特色楼宇、园区为基础，通过腾笼换凤转型升级，以高效益企业取代低端无效产能，今年预计增加千万级楼宇（园区）4座，500万元楼宇1座。

城市更新再出发，品质功能日益完善、精品繁多。围绕老城厢复兴发展目标，启动青果巷三期（约园）项目、市第一人民医院西北片区改造提升项目、市中医医院东侧地块项目等10个项目，一院项目比原计划提前6个月完成征收，大幅缩短了项目建设周期。把握城中村改造时代机遇，实施潘家村地块城中村改造和乌衣浜城中村改造项目，乌衣浜城中村改造历时30天完成全部签约、腾空，60天完成土地上市前期准备工作，创近年来征收最快速度。聚焦精品街区建设提升，打造青果巷、和平路和迎春步行街3个美丽街区，天宁区迎春街区获评首批常州市“美丽街区”。

基层减负再出发，城市智理先行先试、亮点突出。以“天宁智理”为抓手，不断探索城管系统基层治理减员增效的“天宁模式”，在全市城管系统基层治理现场推进会上作经验交流，引来全市17个乡镇街道赴实地学习调研。以“智能技防”为手段，在21个城市管理重要区域建设103个高清监控、智能报警器等设备，自动识别、自动发现、自动报警城市管理顽疾。以“垃圾分类”为切口，在全市率先试行垃圾分类积分制，实现“要我分”到“我要分”的转变，新天地花苑小区生活垃圾源头减量15%，累计开展积分奖励活动3次，居民参与率从17%上升到63%，获狄市长现场点赞。

安全管理再出发，体制机制不断完善、多措并举。明确“三包”机制，领导班子成员包社区、包楼宇、包行业，每周汇报进展，每月调度难点。不断完善“天宁安全智理”系统，将各类市场要素无死角划分133个小网格，明确网格管理边界，运用表格式清单将网格内工作量化，基层人员“一看就懂，一趟跑完”，领导分级分层复核，提高基层安全治理成效。创新推出“三色”管理，对高层建筑底层使用瓶装燃气的66户商户进行重点整治，发放“三色”整改通知书，截至9月，餐饮燃气累计压降159户，其中高层下商户54户。

党建引领再出发，凝“新”聚力以点带面、常抓长效。持续激活“两企三新”组织党建工作“一池春水”，扩大“共HUI青果”联盟朋友圈，联合九洲环宇、中吴艺文公司等单位发布“骑新共智·新心相融”新业态党建项目，集结8个外卖、快递配送服务站参与基层治理。全市率先启动“骑士友好小区”建设工作，发布了骑士友好专属举措，绘制专属骑行图、配备专属换乘车、设置专属补给点，畅通外卖配送最后100米。研究制定《天宁街道“青果扬帆”干部综合素养提升培训计划》，坚持完善“实战＋实训”培育机制，实施完成“对话东坡，‘阅’见未来”读书分享会、党纪学习教育等活动4场，选拔年轻干部到征收、城中村改造项目等一线蹲苗历练、通过“互动式”“体验式”教育培养提升年轻干部能力素质。

（二）其他重点工作

1.一着不让促实干，巩固经济发展“基本盘”

（1）考核指标情况

今年街道共有9项主要经济指标，预计能顺利完成全年目标任务的指标2项，为核算行业服务业营收增速、进出口总额增速。完成有难度指标5项，为规上工业总产值增速、规上工业增加值增速、固定资产投资增速、社会消费品零售总额增速、实际使用外资。

（2）重点项目完成情况

区重点项目推进情况。全年区重点项目共计11个，截至9月完成投资额9.62亿元，完成目标（27.3亿元）的35.24%。区重点产业项目3个，开工3个，截至9月完成投资额0.67亿元，完成目标（1亿元）的67%。

一是续建非产业项目：①果品市场地块项目。项目已完工，供电设计院装修进场施工，预计12月交付。1-9月完成投资额3.2亿元。②天宁街道2023年老旧小区改造工程。项目已完工，1-9月完成投资额0.88亿元。③斜桥巷老旧小区改造工程。施工推进中，1-9月完成投资额0.62亿元。④中联大厦项目。正在开挖地下土方层，预计整体2025年3月出正负零，1-9月完成投资1.92亿元。⑤金秋大厦项目。主体施工中，预计年底主体封顶，1-9月完成投资0.99亿元。

二是新建产业项目：①平安保险大厦漫心酒店项目。现场施工中，预计10月完工，9月质安监再次现场验收，验收通过后报批消防、公安、卫生手续。②晋陵康复医院项目。施工正常推进中，1-9月份完成投资0.67亿元。③星悦邻里项目。项目已领取施工证，现场施工进度达70%，目前因投资方与产权方（泰富）租金纠纷停工中。

三是新建非产业项目：①斜桥巷小区人防工程。施工推进中，1-9月完成投资额0.24亿元。②常州第二人民医院延陵院区新建工程。施工推进中，1-9月完成投资额0.57亿元。③常州第二人民医院延陵院区改造工程。已完工，1-9月完成投资额1.19亿元。

（3）其他重点工作情况

招商工作再结硕果。截至9月底，招商接待项目共52个，新签约落地项目26个，其中税收超50万元的项目4个，规上企业11个，新上会项目3个，龙城英才项目2个，一项项招商成果落地生根、一个个优质项目签约落户，为全区经济结构调整和发展方式的转变增添了最强有力的引擎。

五经普工作高质收官。将普查工作列入街道重点工作，多次召开专题会和调度会，确保责任到位、人员到位、运转到位；深入开展宣传，加强业务培训，街道普查员和社区（村）调查员密切协作，依托横幅、海报、电子滚动屏、纸质宣传品等宣传载体，把宣传工作做好做实。多次组织社区（村）调查员召开清查摸底、PAD普查业务培训，为高质量完成登记填报夯实基础；全面清查摸底，确保不重不漏。遵照上级经普办统一规定，在街道经普办的统一部署下，全面认真地开展“横向到边、纵向到底、竖向到顶”的地毯式入户清查，同时与工商、税务、民政、编办等各数据部门进行数据信息实时比对，街道上下统筹兼顾，形成合力，确保数据质量。

营商环境工作持续优化。1-9月共走访230余家企业，共谋发展，协助指导相关企业申报国家重点研发计划示范企业、市最具活力服务业企业、长三角及全国部分省市最美公共文化空间申报等项目。助力零售企业销售数据增长，在规上企业中广泛宣传国家、省级政府组织推动的消费品以旧换新行动等利企政策，积极引导、协助其申报认定。

2. 一如既往重常态，提升城市治理“风景线”

（1）完善基础设施，让居民生活提质。协同推进焦家村泵房、怡康花园社区用房、青山绿地、社区修缮等改造提升项目，实现品质工程建设。目前小东门桥社区用房、街道便民服务中心已完工，中山门菜市场提升改造工程准备竣工验收。推进电梯加装，截至今年9月，共有13台电梯已经投入使用，目前5台电梯已完工待交付使用，8台已完成申报手续正在施工，16台电梯正在按程序申报，不断提升居民居住幸福感。大力推进辖区非居民用气场所“瓶改管”“气改电”工作，截至9月已完成压降248户，其中完成“瓶改管”改造的48户，“气改电”151户，业态转变49户。

（2）提升街区品质，让老城宜居出彩。按照“一路一策”精准施治的方针，不断提升和平北路、武青路、东下塘环境品质，畅通城市“毛细血管”，不断刷新主城区颜值气质。严格按照“高标准、精细化、常态化”的原则，实现市政园林养护无缝隙、全覆盖、无死角管理。持续推进清洁小屋建设、厨余垃圾收运等重点工作，今年创建垃圾分类建管结合达标小区19个，针对已创建的67个小区落实长效管理。压实河长责任制，统筹开展水环境治理和水资源保护工作，对通济河、东市河、北市河、青龙港实施控源截污、清淤疏浚等排水管网改造工程，水环境综合质量和劣五类水质通报次数均在城区板块中处于优势地位。联合延陵小学、局前街小学等多家单位，进一步深化“河长工作站”阵地建设，打造特色幸福河湖，青龙港成功评定区级幸福河湖，天宁街道河长制主题公园成功评定全市河长制主题公园。

（3）优化管理机制，让城市管理长效。强化物业管理与考核，推广使用阳光物业平台，从管理机制、管理制度、管理方法三个方面持续推进平台建设，做好宣传培训，优化行政流程，定期发布物业红黑榜，引导物业企业提升服务品质，推动物业服务行业监管和公众服务的双向促进。强化城管中队建设，不断加强最新现场考评细则学习，及时调整城管队员工作重心，每周常态化开展业务培训和队列训练，不断提升城管队员业务水平和综合素养，2024年受理行政处罚案件411件，受理各类违章搭建举报258件次，累计动用执法人员拆除违建1438平方米。持续推进综合执法进小区建设，前移城市管理执法和服务“两个关口”，让行政执法力量进一步向住宅小区延伸，促进社区共治共管。

3.一鼓作气优服务，深耕民生福祉“责任田”

（1）营商环境再提升。服务质效上新阶，便民服务中心改造再升级，推进智能化服务内容，预计年底可搬迁。新增24名工作人员通过政务服务办事员技能认定等级考试，提升政务服务质量。开展“我陪群众走流程”活动，增设“陪宁办 替宁办”专区，推出“云综窗”视频办、“微笑替宁办”自助区服务模式等，高效提供多样化线上线下服务，让群众少跑腿，提高办事便利性。服务范围展新增，街道住房公积金工作站6月正式设立，截至9月共完成6件业务办理。新增嘉乐广场、沃达公寓、政成综合汇3个“苏服办”便民服务点，各服务点办件量达100件。辖区16个社区（村）现均已与银行对接实现“政银合作”。服务落地释新能，截至9月，各特色服务强势推进，帮办代办、延时服务、周末不打烊和咨询服务等办件已达7000余次。服务宣传紧跟其后，截至目前被各类媒体录用的经验稿件达66篇，其中省级21篇、市级43篇、区级2篇。

（2）便民服务添动力。不断提升社区服务，着力加强村（居）委会规范化建设，健全社会工作人才培养体系，推动基层治理减负增效。持续创新“五社联动”机制，激发社会组织活力，创建社区特色品牌服务。积极探索“公益+低偿”模式使用社区用房，切实提高阵地使用效能，打造多功能一体化的小东门桥新社区。全力推进社会救助，进一步深化“政策找人”工作机制，以“党建+社会救助”工作为切点，“点对点”实现“物质+服务”多维救助深度融合。持续加大困境儿童、残疾人、精神障碍患者等各类特殊困难群体保障力度，提档升级德康驿站标准化建设。走深走实慈善事业，设立基层慈善工作站17个，截至9月，开展救助项目11个。持续优化老龄服务，深入推进老年友好型社区建设，积极组织各类老龄活动，开展“安康关爱行动”。新增1家社区居家养老服务中心，动态开展家庭适老化改造。精心推优“添宁食堂”助餐品牌，育优2个社区食堂，激活8个助餐点，新增1个助餐点。积极创建省级“暖心居保”服务品牌。

（3）文卫服务激活力。持续丰富文化服务供给，不断发挥文化站、社区文化中心的文化阵地作用，全年文化场馆服务超过100万人次。深入实施文化惠民工程，联合义园小剧场举行送戏下乡活动，组织群众参加马拉松赛、篮球赛、羽毛球赛等各类文体比赛。积极做好青果巷双拥示范街区的参观接待工作，截至目前共接待各地参观团25批次500人，相关先进做法获央视报道。用心担负文化育人使命，不断优化教育环境，成功助力通济桥社区和博爱路社区校外教育辅导站分别创建为市级和区级优秀校外辅导站，青山路社区、文笔塔社区五老工作室创建为天宁区优秀“五老”工作室。定期各类教培机构进行安全生产检查，高效处理75件12345校外培训投诉。常态抓好卫健服务工作，截至9月，开展科学育儿进社区活动14场360人次、重点走访慰问4户失独家庭和1户伤残家庭，为32户计生特扶困难家庭发放慰问金。

4.一抓到底强治理，筑牢社会和谐“基础桩”

（1）保障社会安全无隐患。安全生产工作稳中有进，顺利通过市安全生产第八巡查组安全生产巡查督导，对发现的20个问题及时整改。全面推进社会面小场所安全系统巡检工作，应巡查2314家单位，截至9月底已全部完成第三季度巡查，巡查完成率100%，共发现隐患193个，已整改185个，整改率95.85%。消防安全工作有声有色，全面摸排街道辖区防火门安全使用情况，共检查防火门20595扇，截至2024年10月，防火门五金配件修复率79.73%，更换防火门80.5%，方向错误整改率100%。新建微型消防站44个，智能电动车库14处，加装烟感报警器100个，消火栓4处，简易喷淋12处，电气火灾报警系统14处。拆窗破网工作摸排问题共计104处，已拆除104处，拆除各类障碍物共计636.85平方米。食安“两个责任”落实到位。定期开展食品安全包保督导工作。对食品安全责任平台录入数据进行排查，截至9月，已检查4085家食品包保单位，累计发现问题191个，已全面完成整改。联合市监天宁分局及社区开展4场食品安全宣传活动。

（2）维护社会稳定无死角。提升网格工作治理实效，搭建协商议事平台，增强居民自治意识，着力构建共治共享基层治理新格局。1-9月网格入户走访2.8万人次，采集基础数据3万余条，网格事项办结1477件。推动信访事项攻坚化解，依托街道矛盾纠纷调处化解中心，结合实际创新建立“143”工作法，实现矛盾一门受理、集中联调，有效将矛盾吸附化解在基层，1-9月共调解矛盾纠纷441起。落实包案领导和部门责任，定期召开推进会，一案一册分析研判推进、攻坚化解矛盾，截至2024年10月，累计受理江苏阳光信访平台信访件113件，及时受理率、按期办结率均为100%，群众满意率100%。今年督办案件2件，均已成功办结。圆满完成2024年“全国两会”、中华人民共和国成立75周年安保工作。加强特殊人群管控帮扶，在册社区矫正对象26人，安置帮教对象138人，无再犯罪人员，无脱管漏管现象总体情况稳定。

（3）强化社会宣传全覆盖。深化龙城先锋骑士法律服务站、法律援助联络点、调解工作室建设，利用大运河法治文化宣传阵地，组织开展司法、禁毒、反邪教、反诈等宣传活动，引导外卖骑手、网约车驾驶员等新业态新就业群体积极参与基层治理，努力实现“双向赋能”。街道内部持续开展安全生产宣、培、学、练等活动18次，完成街道“一站式”中心公众号推广页面的制作和发布，通过各类培训、会议及时传达学习习近平总书记及各级政府关于安全生产的决策部署，研究贯彻落实措施。持续推行“一网格一支部一阵地”建设，实行“1+3+N”体系，依托125个综合网格，开展大走访、大宣传活动，提高矛盾调解工作知晓率、化解率、满意度。定期开展社区矫正对象集中教育，积极关注社区矫正人员动态，维护重要节点的社会稳定。每月定期对后续照管对象进行回访，了解生活动态，进行普法宣传，适时开展后续照管对象亲属座谈会，帮助后续照管对象融入适应新生活。

5.一以贯之抓作风，画好党建引领“同心圆”

（1）持续深化精神文明建设。筑牢思想理论武装。通过开展理论学习中心组学习、基层党员冬训、“学习日”等活动，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。强化基层理论宣讲。举办“百姓名嘴”理论宣讲西南片区赛等活动，充分利用“理论江南燕”“红色青果电台”、新时代文明实践所（站）等线上线下宣讲平台，传播党的创新理论。树好城市文明新风。文化宫新建景观小品“常州，叫我如何不想她”，成为城市打卡新地标，背街小巷、社区景观小品配置进一步优化，城市文明形象不断提升。常态化开展扫黄打非专项工作，营造未成年人健康成长良好环境。增强宣传工作成效。累计录用省级及以上稿件65篇，市级稿件262篇（其中锦绣天宁40篇），冬训视频《跨越5000公里的山海情》被评为2023—2024年度全市“江南燕”优秀冬训视频作品。

（2）持续强化基层党建堡垒。由治转智强治理。制定《天宁街道基层社会治理试点工作方案》，重点围绕消防安全、城市长效管理等打造城市智理“天宁模式”，深化党建网、治理网、服务网“三网融合”。内外兼修强赋能。坚持完善“实战＋实训”培育机制，选拔年轻干部到一院西北片区改造提升项目、乌衣浜及开放大学地块征收、城中村改造项目等一线工作。深化“青果扬帆”干部综合素养提升计划，由年轻干部小组独立策划、实施完成“对话东坡，‘阅’见未来”读书分享会、党纪学习教育、素质拓展、庆七一等场活动，为打造街道新质战斗力充电赋能。引育结合强磁场。创新使用植物发电、AI互动屏、人工智能座椅等前沿应用技术，打造全市首个人才主题公园。聚焦发展新质生产力要求，高质量完成国家重点人才申报工作，10人完成省级审核，超额完成申报任务。注重项目为王，强化校地对接，计算成像广域、高反光场景成像检测系统研发项目及荣星高科固态电池匣钵项目入选龙城英才计划项目。

（3）持续推进党风廉政建设。严格落实全面从严治党要求，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。加强日常约谈提醒，坚持监督前移、关口前置，抓好党风廉政教育，召开专题廉政教育2次，集中提醒会议5次。构建监督机制，强化责任落实，开展明察暗访72余次，主动约谈98人次。严肃查办案件，充分利用基层小微权力监督一点通平台，以“小切口”解决群众“大烦恼”，接受群众投诉件147件，已办结142件，总访问量达27745次，满意率高达99%以上。心系群众，站稳立场，围绕“居家养老”“安康险”“适老化改造”等专项监督，明察暗访28余次、入户调查32家次，集中提醒谈话2次。批评教育14人。用好反面典型案例，结合党纪学习教育，组织观看市、区两级警示教育片，组织全体干部赴市党风廉政建设教育基地现场教学，开展党纪学习教育暨集中整治主题宣讲，专题解读《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，街道人大、政协、人民武装、民族宗教、工会、团委、妇联、残联、关工委等工作按上级要求有序推进。

二、2025年工作计划

（一）深挖潜力，打好经济发展主动战

项目为先谋发展。青果巷焕发新生再蝶变，青果巷三期预计2024年完成方案设计并启动约园修缮工作；前后北岸街区将携手晋陵公司推动资产重组，实施消防改造等工程；中联大厦同步推动项目建设，远期成为购物中心、青果巷三期关键连接。南港码头、工会干校及工人疗养院拟纳入大运河水上游，结合提升运河沿线景观，打造大运河常州段旅游的亮点。文化宫商圈经济再添新动能，普灵仕集团投资改扩建购物中心7-9层，通过引进高端商业项目，打造退进式楼顶露台。促进老东门片区产业提档升级，依托6号线兆丰花苑站站点建设机遇，结合铁路联运基地建设，推进物流与制造业融合发展，将老东门片区打造为生产型企业配套物流服务的物流园区及中心。聚焦指标抓落实。对于存量企业，一方面转行业降风险，另一方面做退库减基数，对负向拉动大且不达标企业做好年度退库，以减少对经济指标的影响；对于增量企业精准招商，引进苏宁易购旗舰店、茉莉雅集等新型大规模零售企业，弥补由大型商超数据下滑造成的缺口；挂靠金泊尔电器科技、飞地招商AKOKO曲奇等规上工业企业，扭转工业产值负增长的劣势；引进荣星高科作为高企后备企业。联合作战防风险。联合市场监管局、派出所和社区做好涉嫌非法金融活动的排查整治工作，挤压存量风险，遏制增量风险；做好宣传教育工作，不断提高人民群众的风险识别能力和自我保护意识。积极协调处置区转交、摸排发现的涉嫌非法集资的风险线索，快速核查处置，坚决防止风险扩散蔓延。

（二）激发活力，打好城市品质提升战

扎实推进城市更新。做好2025年老旧小区改造工作，摸清改造范围，分析研判方案，严格工程管理。组织实施东货场城中村改造项目，打造多式联运基地，加速提升区域贸易自由化水平，推进建设高效顺畅的现代物流体系。加速推进斜桥巷原地重建房屋交付，有序推进新房交付工作。筹备实施兴贤巷及周边地块项目，积极推进征收前期准备工作，以巷谋片，延续历史文化街区布局和街巷尺度。严格落实精细管理。灵活运用全要素智理系统，将巡更任务派发至各条线，各部门合力消除巡查薄弱区域、盲区、死角死面，确保每月集中将问题动态清零。借助系统动态记录，实现社工、城管队员等“一张联查清单”“一次综合检查”。通过“巡、报、管、督”四步走，确保要素有人查、有人管。借助街镇一体化平台智慧系统，强化街道运转中枢，对线上线下优先集成综合治理、安全治理、长效管理等模块进行“工单化”管理，确保统一指挥调度、快速响应联动、集约高效运作，为上报问题闭环整改到位提供支撑。持续提升环境质量。坚持扬尘管控不放松，建立扬尘防治责任制度，明确岗位职责及扬尘防治责任人，严格按照“六个百分百”要求，加强对街道拆房工地的现场管理，不断巩固防治效果，保障环境空气质量。进一步推进垃圾分类积分制，建立“政府引导、居民自治、社会协同”的垃圾分类试点工作机制，探索出一条低成本、易操作、有成效、可复制的实施路径，降低垃圾处理成本，提升小区环境质量。动员各级河长扛起巡河护河责任，统筹开展水环境治理和水资源保护工作，着力解决好河湖管理突出问题，打造特色幸福河湖。

（三）增强动力，打好民生改善持久战

政务服务再升级。高标准提升改造街道便民服务中心，优化整合新老设施，推进智能化、多样化服务内容与项目，重塑群众办事体验。大力发挥街道公积金工作站、“苏服办”便民服务点、“政银合作”点等重要作用，推动营商环境向优而行。社区服务不断档。聚力深化“城乡社区可持续营造”项目，进一步打造五角场社区“心和议事·吾有邻家”、小东门桥社区“熟人社区”等多个特色社区营造示范项目。完善社区工作者培养体系，稳步培育4A级社会组织，逐步开展“邻里守望心向党”等主题实践活动。纵深推进公益创投，发展普惠型养老服务，抓好示范性社区居家养老服务点位建设，提档老年助餐服务水准。惠民服务更完善。实施协同增效改革，推动民生事项清单化、项目化、责任化。充分利用存量空间，打造社会救助、社会组织、公益慈善“三大服务联合体”。持续深化“15分钟医保服务圈”建设，不断强化“宁享乐龄”退管品牌建设。协同发力推进文旅、教育、退役军人以及关工委等各项工作走深走实。

（四）保持定力，打好基层稳定巩固战

积极化解矛盾纠纷。依托矛盾纠纷多元调解一站式平台，及时将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。坚持调解与普法同行，结合“三官两师进社区”活动，定期进社区（村）坐班答疑解惑，持续开展调解专题讲座、专题宣传活动，向公众普及调解的概念、优势和成功案例，引导居民全面了解调解的作用和价值。坚决筑牢安全防线，常态化开展安全生产检查，运用天宁街道安全智理系统录入街道辖区住宅小区、商务楼宇、养老院、校外培训机构等十四类场所安全管理要素，根据实际情况划分133个安全网格，明确网格安全员，开展隐患问题上传、整改和督查，形成闭环整改。按照租赁住房安全一件事协同机制，组织相关责任部门对存量重点隐患和日常排查整治过程中发现的重点隐患开展整治攻坚。维护社会和谐稳定，有效有序开展维护全国两会等重点时期社会稳定工作，持续加大化解信访积案力度，做好区域风险评估，化解因建设、管理产生的各类矛盾纠纷，保障街道重点项目顺利进行，全力维护社会大局平安稳定。

（五）凝聚合力，打好党建工作引领战

持续深化宣传文明工作成效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管宣传、党管意识形态原则，认真落实意识形态工作责任制。充分利用“宁晓理”理论宣讲直播平台、新时代文明实践所（站）、道德讲堂、理论宣讲微阵地等，开展更“接地气”的理论学习活动，使理论学习更富成效。进一步做好新闻舆论工作，抢抓重点亮点工作，加大外宣报道力度，不断提升宣传质效。持续推进文明城市、文明道德讲堂、志愿者服务等文明创建活动，焕发辖区文明新气象，弘扬核心价值观。持续强化党建引领工作质效。深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化“以空间换服务、以服务促效益”，继续推动改造好小东门桥、怡康花园社区党群服务中心建设。进一步深化新业态新就业群体党建工作，试点完善“志愿注册—提供服务—上报结果—获得积分—兑换服务”的闭环机制。用好谈心谈话、评选表彰等手段，及时掌握干部的思想动态，探索多维度、立体式干部关心关爱体系，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。定期组织开展人才走访慰问，及时了解人才思想动态，聚焦“关键小事”，第一时间协调处理人才最关心的现实问题，解决好“后顾之忧”。持续固化纪律作风建设成效。坚持挺纪在前、教育在先，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，强化党风廉政教育。聚焦监督办案抓落实，扎实推进各项集中整治工作，在提升监督精度深度广度上下功夫，深挖彻查问题线索，力争在案件查办上有新突破。精准制发“两书”，强化跟踪问效，发挥提醒纠偏、源头治理作用。聚焦创新引领提效能，围绕日常监督、专项监督、廉洁文化建设等，抓常规、创特色、铸品牌，以案促改、以案促教，强化党风廉政教育，形成以上率下的良好风气。（此件公开发布）