根据区委统一部署，2025年3月3日至4月30日，区委第一巡察组对区委统战部（区工商联党组）进行了巡察。5月27日，区委第一巡察组向区委统战部（区工商联党组）反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）召开专题会议。5月30日，区委统战部（区工商联党组）及时召开专题会议，学习传达习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神，以及区委常委会关于巡视巡察工作部署要求，进一步统一思想认识。第一时间对巡察整改工作进行研究部署，对照巡察反馈意见和巡察整改相关规定，及时梳理出巡察整改问题清单和责任人，从提高政治站位、压实整改责任、上下联动推进、限期整改到位、严格督促检查等方面明确整改工作要求。

（二）压实主体责任。区委统战部常务副部长、区台办主任、党支部书记庄璐同志履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。联络员为统战科副科长徐培琦，承担巡察整改综合协调和督办落实工作。

（三）聚焦整改推进。根据区委巡察工作要求，区委统战部（区工商联党组）于6月11日召开区委巡察整改专题民主生活会，聚焦区委第一巡察组反馈问题，坚持问题导向，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改措施和努力方向。围绕反馈问题的10个方面25项问题制定整改措施，每月召开部务会对反馈问题进行集中讨论和整改推进。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计23个问题已整改完成。

1．关于“学思用贯通有差距”问题的整改。

具体问题：

“第一议题”制度落实不够，2024年召开部长办公会、“三会一课”31次，安排“第一议题”学习5次。学习不够系统，2021年学习中央统战会议精神后，未组织学习省委统战会议精神。学习形式较为单一，领读领学多，交流研讨少；浅层次学习多、深入思考少。先进理论与统战工作实际结合还不够紧密，2021年以来，只有一篇研究材料入选全市统一战线理论政策研究创新成果。

整改结果：

（1）进一步落实“第一议题”制度，传达学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神；传达学习习近平：用中长期规划指导经济社会发展是我们党治国理政的一种重要方式（《求是》2025年第12期）；学习《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》；学习习近平总书记在党外人士座谈会上的重要讲话；学习全国、全省、全市统战部长会议精神提纲；学习中共中央办公厅关于印发《党委（党组）落实统战工作责任制规定》的通知，部署学习《规定》工作举措。

（2）组织党支部每月集中理论学习，由全体成员轮流领学《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》等内容，并开展交流发言3次。

（3）引导各民主党派巩固拓展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，积极开展“学规定、强作风、树形象”主题教育；在民营企业中开展理想信念教育，持续加强民营经济人士思想政治工作，团结引领广大民营经济人士坚定不移听党话、跟党走，为推动全区经济社会发展汇聚强大力量；开展侨联理事会，专题传达学习省侨联八届五次全委会会议精神、市侨联十届六次全委会会议精神。组织统战领域分层分类开展集中观看九三阅兵仪式，并及时报送观看情况。

（4）精心组织全市统一战线理论政策调研材料编纂工作。

2. 关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改。

具体问题：

领导班子研究意识形态工作未能结合新时代统战、宗教工作特点开展深入分析研判。意识形态工作重视不够，舆情信息发现、收集、处置、反馈等不够及时。部分基层统战干部对意识形态领域的新情况、新问题缺乏敏锐性，不能及时发现和处理倾向性、苗头性问题。

整改结果：

（1）组织全体工作人员集中学习全区意识形态（网络意识形态）工作任务清单，提升意识形态工作能力。

（2）制定《2025年统战意识形态（网络意识形态）工作任务清单》，按照任务清单严格落实意识形态工作，确保责任到人。

3. 关于“体制机制还不够健全”问题的整改。

具体问题：

2019年印发统战工作领导小组成员单位职责分工后，没有根据经济社会发展情况及成员单位职能变化及时作出调整。2024年领导小组组成人员未及时更新。整合职能部门力量，健全协作机制，支持新侨和欧美同学会会员创新创业举措不多，2022年8月成立创业讲堂，但是活动组织不够丰富。

整改结果：

（1）及时根据市委统战工作领导小组成员单位职责分工，拟定了区委统战工作领导小组成员单位职责分工。

（2）目前，已经根据市委统战工作领导小组成员单位名单，结合我区实际，对全区统战工作领导小组成员单位重新进行梳理，名单已经报送区委编办，等区委统一发文更新。

（3）5月，组织创业讲堂，邀请北京市盈科（常州）律师事务所涉外法律事务部律师、区检察院第二检察部相关工作人员为欧美同学会会员代表授课。同时，积极筹备下半年欧美同学会创业讲堂。6月，联合区法院、检察院、人社局、司法局、江南银行天宁支行开展“侨海星创”为侨志愿服务园区行活动，为侨企和新侨创新创业提供交流平台。8月，组织经开区（青龙街道）、高新区（郑陆镇）、雕庄街道、区人才办、科技局、招商局等相关部门参加江苏侨界科产深融对接行暨2025“创业之桥”活动，为天宁发现对接创新创业项目。

4. 关于“统战合力凝聚不够充分”问题的整改。

具体问题：

主动对接周边高校资源不够积极，“校+园”知盟平台建设成效不明显，未能有效推动高校、园区党外知识分子围绕中心服务大局。服务港澳台企业不够用心用力，台企反映的道路施工对其造成影响问题，至今还未彻底解决。

整改结果：

（1）积极对接在常高校资源，主动拜访联系常大、常工院、江理工等高校，加强联系和服务。

（2）与区人才办联动，搭建党外知识分子成长新平台，邀请两大园区党外知识分子联合开展青年人才成长沙龙活动，为全区发展建言献策。发挥“校+园”知盟作用，知联会联合人力资源市场组织“校园天宁日”系列活动，提供岗位100多个，达成就业意向150余人。

（3）主动服务台胞台企：5月，向台商台胞宣传反诈知识。7月，在乡愁主题公园，举办“诗意乡愁 情聚江南”运河诗会，邀请余光中之女参加，通过乡愁公园的文化内涵，弘扬中华优秀传统文化，促进两岸同胞的情感交融。8月，帮助协调解决台籍学生入学问题。9月，向台企发放常州市服务台胞法律政策100问。

（4）针对台企反应的问题积极与相关单位沟通协调，在建设过程中对墙体采取保护措施，目前已完成围墙出新工作。

5. 关于“统战品牌影响力不大”问题的整改。

具体问题：

统战特色亮点工作挖掘不够充分，宣传力度不大，全市统战信息考核连续三年排名靠后，2021年以来中央级媒体录用统战信息仅1篇。

整改结果：

（1）7月，组织统战委员召开信息宣传工作会议，专题部署信息宣传工作，重点讲解信息宣传新形势、新内容。及时向各板块反馈信息宣传报送和录用情况，提高信息宣传时效性。

（2）主动向上对接，发掘天宁特色，积极向上级单位推荐天宁梵呗经验类信息，组稿季子诚信文化相关动态经验材料，制作余光中之女访谈视频。

（3）向区政协报送建言“十五五”专题协商意见建议2篇。各民主党派至少报送1篇意见建议。6月以来，向上级报送建言献策信息50篇。

6. 关于“桥梁纽带作用发挥不够到位”问题的整改。

具体问题：

日常调查研究关注规上企业多、关注中小企业少，面上听取汇报、座谈交流多，一对一实地走访、了解情况和听取企业意见少。发挥职能优势，联动相关部门助力民营企业发展质效不够明显，2023年度常州市民营经济营商环境满意度调查显示，我区政策宣传得分排名靠后。

整改结果：

（1）以“优化天宁民营企业营商环境”课题为主题，确立了打造一流人文环境、打造一流市场环境、打造一流法治环境和打造一流政策环境、打造一流政务环境五大分主题，开展专题调研，切实为企业纾难解困。

（2）系统参与推进《进一步优化营商环境促进企业高质量发展的若干措施》（常天委〔2025〕1号）落地见效，细化制定20条具体工作举措。

7. 关于“教育引导非公经济人士不够有力”问题的整改。

具体问题：

年轻企业家成长平台搭建滞后，培养方案缺少系统性、长远性和针对性，能奋斗、敢拼搏、挑大梁的年轻企业家不多，区总商会90后企业家代表较少。宣传优秀青年企业家氛围不够浓厚，2021年以来市级以上媒体宣传企二代、创新型青年企业家仅5人。

整改结果：

（1）根据市委、区委年轻一代企业家培育举措的要求精神，与团区委联动，全面梳理摸排出51名全区优秀青年企业家名单，并启动青商会换届前期摸排调研工作。

（2）常态化开展优秀企业家专栏推介工作，在常州日报、锦绣天宁等平台集中推介了一批优秀青年企业家领军型人才，形成了广泛影响。

8. 关于“推动商会规范化建设还有短板”问题的整改。

具体问题：

工商联在会员发展、素质提高、依法经营等方面引导不够，不同行业、领域榜样示范带动作用不明显，区总商会中三新经济企业会员19家，占比不高（16.96%）。指导基层商会建设不足，金属商会、建材装饰业商会开展活动少、活跃度低。

整改结果：

（1）举办“政企同心会”法治民企清廉民企建设专场活动，邀请区法院、检察院、纪委相关领导开展专题讲座，号召民营企业家深入学习《民营经济促进法》，更好地通过法治保障公平竞争、加强权益保护、支持科技创新。

（2）目前，正开展区新兴产业优秀企业家摸排工作，为2026年度总商会换届做好相关准备。

（3）深入开展商会党建三年行动计划，积极开展基层商会“两个覆盖”专项行动，实现基层商会党组织和党建指导员全覆盖。

9. 关于“宗教事务管理不到位”问题的整改。

具体问题：

向上沟通、争取支持不够积极，个别宗教活动场所文保建筑修缮问题长期未得到解决。治理非法宗教力度不够，仍存在非法宗教活动。

整改结果：

（1）个别宗教活动场所文保建筑修缮工作已于6月动工，预计2025年年底完成。

（2）严格落实宗教领域“两个专项”要求，联合公安部门，依托镇（街道）、村（社区）网格，持续关注打击宗教领域非法活动。

10. 关于“安全生产主体责任没有压紧压实”问题的整改。

具体问题：

走访发现，少数宗教活动场所存在电箱箱体未设置盖板，手推式灭火器超前填写检查日期，殿堂内有明火长明灯，但现场无人看管、无消防器材等问题。

整改结果：

（1）要求宗教活动场所对安全生产工作进行全面检查并形成整改报告。目前，电箱箱体已及时设置盖板；手推式灭火器超前填写检查日期问题也及时反馈至场所负责人，并进行批评教育，要求场所提高安全生产主体责任意识；安排人员定期关注殿堂内明火，并及时在附近放置消防器材。

（2）开展宗教活动场所规范化管理专项行动。开展政策法规月活动，组织场所负责人、安全员学习安全工作相关政策要求，提高安全防范意识和处置的能力水平。组织安全生产月系统活动，组织隐患排查、消防演练等。在各重大节日和重要活动期间组织专门检查，平时做好日常巡查，排除安全隐患。

11. 关于“食品安全防护网织得不牢”问题的整改。

具体问题：

部分寺庙没有严格执行集体聚餐（超过50人）报备制度。部分佛教场所食堂工作人员健康证过期。

整改结果：

（1）健全管理制度，食堂工作人员健康证等已及时更新。

（2）利用安全生产月活动，要求场所注重食品安全，加强聚餐管理和报备。

12. 关于“财务管理不到位”问题的整改。

具体问题：

执行制度不严格，在行政经费中列支工会费用。报销审核把关不严，部分民主党派外出活动报销材料不齐全，有的民主党派发放慰问品、书籍无领用发放记录。政府采购程序不严格，未按照要求落实租赁社会车辆政府采购程序。

整改结果：

（1）要求财务人员不断学习并传达最新的财务制度，学习传达《常州市市级预算单位日常支出管理制度汇编（2024版）》及常州市市级单位内部财会监督工作指南。

（2）向各民主党派基层委负责同志、区新联会会长、副会长传达市区有关会议精神及有关财务报销规定。规范报销流程，明确租车、印刷服务等采购流程。

13. 关于“经费支出不规范”问题的整改。

具体问题：

走访慰问以现金形式发放。部分办公费、差旅费、餐费等费用未使用公务卡结算。

整改结果：

（1）严格落实走访慰问资金支出相关要求。

（2）组织全体工作人员办理公务卡，确保公务费用使用公务卡结算。对全体工作人员进行公务卡结算流程与经费报销注意事项的培训。

（3）规范公务卡报销流程，加强经费审核，严格执行公务卡管理的有关制度规定。

14. 关于“部分购买服务项目未签订合同”问题的整改。

具体问题：

2021年以来，区委统战部（区工商联党组）开展民宗消防宣传月、红石榴课程发布、影视制作等活动，未与供应商签订合同。

整改结果：

（1）要求财务人员不断学习并传达最新的财务制度，学习传达《常州市市级预算单位日常支出管理制度汇编（2024版）》及常州市市级单位内部财会监督工作指南。对全体工作人员会议进行公务卡结算流程与经费报销注意事项的培训。

（2）严格落实“三重一大”关于经费支出的要求，超出2万元的大额资金使用均通过部务会讨论研究。

15. 关于“保密制度落实不严格”问题的整改。

具体问题：

保密专项检查发现，保密工作领导小组成员职责分工不清，未制定符合实际情况、操作性强的保密管理制度。涉密载体管理不完善，涉密电子载体登记信息不完整。

整改结果：

（1）逢会必提保密工作，要求全体工作人员自觉提高认识，主动学习习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述和机要保密工作的重要指示批示精神。组织区委统战部、区工商联全体人员观看《保密警示教育专题片》。

（2）根据保密工作领导小组成员职责理清职责分工。

（3）成立保密工作领导小组，制定本单位保密管理制度，对本单位涉密电子载体信息进行更新，责任到人。

16. 关于“责任压得不够实”问题的整改。

具体问题：

未见领导班子研究部署全面从严治党及党风廉政建设工作的会议记录。“一岗双责”意识不够强，部分班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，谈心谈话讲业务多，了解思想动态、开展纪律教育少。派驻纪检监察组“探头”作用发挥不明显，主动发现问题能力较弱。

整改结果：

（1）组织全体工作人员学习传达十一届区纪委五次全会暨全区领导干部警示教育大会精神。召开2025年党风廉政建设工作会议，统战部、工商联全体人员参加，党员代表领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。领导班子成员在分管领域常态化开展谈心谈话，目前已开展谈心谈话15人次。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，主动邀请派驻纪检监察组组长参加部门党风廉政建设会议等。

（2）召集全体人员召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动布置会。组织全体人员观看警示教育宣传片。开展集中学习有关重要文件和相关工作提示精神。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，区委统战部、区工商联、区科技局、区工信局全体党员干部参加。组织全体干部学习《认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效》，学习警示教育相关通报内容等。

17. 关于“风险防控有疏漏”问题的整改。

具体问题：

廉政教育不够深入，部分干部对岗位廉政风险认识不够深刻，认为本部门不存在廉政风险。谈话中，部分干部表示没有观看过警示教育片，没有排查过廉政风险点。党外干部廉政教育引导做的不够，近年来，发生3起党外代表人士违纪违法行为。

整改结果：

（1）通过“三会一课”等形式，召集全体人员召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动布置会；组织全体人员观看警示教育宣传片；开展集中学习有关重要文件和相关工作提示精神；举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，部领导主讲；组织全体干部学习《认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效》，学习警示教育相关通报内容。

（2）3月，召开天宁区各民主党派、统战团体座谈会，支持各民主党派天宁基层委开展“学规定、强作风、树形象”主题教育。6月，组织各民主党派基层委负责同志、区新联会会长、副会长传达市区有关会议精神。

（3）开展廉政风险排查，并根据实际情况制定防控措施。根据实际情况，计划组织党外干部到廉政警示教育基地和廉政教育示范点等开展实践教学。

18. 关于“统筹协调能力有所欠缺”问题的整改。

具体问题：

领导班子在锚定“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”目标，主动思考谋划，引导广大统战成员深入调查研究、积极建言献策方面做得不够，部分统战成员提出的意见建议质量不够高，针对性、操作性不够强。担当作为、破解难题的办法不够多，常州市基督教堂因装修引发的内部矛盾久拖不决。

整改结果：

（1）开展“四个同心”活动，组织各民主党派和基层板块签订品牌共建协议，目前已开展共建活动12场。

（2）由省、市基督教两会和市、区两级民宗部门联合开展了调查，对常州市基督教副主任夏某和其他堂委进行了停职处理，并成立由省、市基督教两会人员组成的工作组，全面接管常州市基督教堂工作，推进教堂装修和日常管理。

19. 关于“议事决策不够规范”问题的整改。

具体问题：

有的应议未议，制定领导班子议事规则、年度统战工作要点等，未经集体讨论。有的没有一事一议，2024年12月讨论项目经费拨付、新年慰问、项目建设费用、人员调整等事项，没有逐一研究讨论。有的讨论不充分，2022年至2024年研究区党建考核（统战部分），仅主要负责人发言。

整改结果：

（1）严格落实凡涉及“三重一大”以及政策性较强的大事、重大工作任务的部署等必须由领导班子部务会集体研究决定。

（2）严格落实领导班子部务会会议规范，加强会议制度学习，对会议记录的内容、格式、要求等进行一一规范。

（3）部务会会前形成会议议题，根据议题逐项充分讨论并做好记录。

20. 关于““三会一课”制度落实不到位”问题的整改。

具体问题：

支委会作用发挥不充分，2024年支委会未召开会议研究部署支部工作。主题党日活动开展不深入，2024年一季度主题党日活动为单位综合考核述职会议。党支部工作一本通记录不规范，部分内容少记、漏记。

整改结果：

（1）做好支部换届工作，新选举90后委员1名。通过支部换届，充分发挥支委会积极作用，对支部工作进行讨论研究。

（2）严格规范“三会一课”，严肃会议纪律，不以工作内容代替主题党日活动内容，如实记录参会情况及参会人员，并做好会议记录。开展观看九三阅兵主题党日活动。

（3）定期抽查“三会一课”台账，发现问题即知即改。

21. 关于“教育培养不够多元”问题的整改。

具体问题：

干部队伍教育培养缺乏系统性和针对性，立体化、多层次、全覆盖的教育培训体系还不完善，干部素质、专业素能以及应对复杂矛盾的能力有待进一步提升。部分基层干部处理民族宗教业务时，存在“不敢管、不愿管、不会管”情况。基层宗教干部队伍力量薄弱，部分街道无执法人员。

整改结果：

（1）将干部教育培训与支部学习结合起来，每月组织集中培训学习。组织全区统战干部赴江阴学习交流并形成调研报告。组织全体成员积极参加“强在中层 经验我谈”活动6期，天宁大讲坛2期。

（2）开展宗教工作干部队伍教育整顿，及时向全区宗教干部传达省、市教育整顿工作要求。加强思想政治引领，与镇（街道）统战委员进行谈心谈话。利用民族团结进步月、安全生产月等活动，开展集中授课培训，提高基层民宗干部实际工作能力。6月，开展民族宗教政策法规学习月活动，有关部门负责同志、辖区宗教活动场所管理人员、部分宗教教职人员及信教群众100余人参加。7月，召开全区宗教干部队伍教育整顿推进会，各板块共15名民宗干部参加，重点学习领会习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于宗教工作的重要论述，把民宗工作法治化、规范化、品牌化和信息化建设引向深入。9月，组织全区民宗干部培训，讲解《习近平法治思想学习纲要》、行政执法现实操作等内容。

（3）做好基层工作人员更替后执法证补充工作，保证基层执法力量。

22. 关于“选人用人不够规范”问题的整改。

具体问题：

区委组织部选人用人专项检查发现，履行干部选任程序不严格。部分任前公示材料干部公示信息不全。基础工作不够扎实，所有批次选人用人台账均未按照要求形成全程纪实卷宗。全程纪实材料制作不规范。

整改结果：

（1）根据要求，组织分管领导和负责人及时学习贯彻落实《关于规范全区机关事业单位中层干部选拔任用工作的实施意见》（常天委［2023］32号）文件精神，严格按照文件要求做好选任程序。

（2）严格按照要求形成全程纪实卷宗。

（3）根据干部档案信息管理要求，已及时补充完善干部人事档案和人事信息系统。

23. 关于“问题整改不够有力”问题的整改。

具体问题：

思想重视不够，没有组织学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》。整改责任压得不实，2020年10月区委巡察反馈后，未及时召开会议研究整改方案，明确改进措施，结合日常工作研究推动巡察整改较少。持续抓整改韧劲不足，上轮巡察指出的“党外干部发现培养举荐不够到位”“勇于担当作为意识不强”等问题仍不同程度存在，还需持续用力，久久为功。

整改结果：

（1）5月30日，反馈会后及时召开专题会议，学习传达习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神，以及区委常委会关于巡视巡察工作部署要求，进一步统一思想认识。第一时间对巡察整改工作进行研究部署，对照巡察反馈意见和巡察整改相关规定，及时梳理出巡察整改问题清单和责任人，从提高政治站位、压实整改责任、上下联动推进、限期整改到位、严格督促检查等方面明确整改工作要求。

（2）围绕反馈问题的10个方面25项问题，制定77条整改措施。结合日常工作，每月召开部务会对反馈问题进行集中讨论和整改推进。

（3）加强与组织部的联系，及时更新党外干部人才资源库，建立近期可使用人选、中期培养人选、长期关注人选的党外代表人士储备名单。向镇（街道）、机关单位排摸党外人员信息，了解加入民主党派、无党派的意向。积极向各民主党派基层委推荐85后体制内干部。加强与有意向加入民主党派的85后体制内干部和各民主党派沟通联系，完善党外代表人士队伍。

（4）积极配合各民主党派天宁基层委换届工作，做好各民主党派基层委换届前期调研、人事安排协调等基础工作，选优配强各民主党派班子队伍，将优秀的年轻党外干部纳入班子队伍培养。

（二）按计划持续推进的整改事项

截至目前，共计2个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1. 关于“基础建设不够扎实”问题的整改。

具体问题：

阵地建设弱化，天宁侨智园调动侨务资源不够充分，与其他部门联动较少。党外代表人士培养选拔管理不到位，没有分层分类建立党外干部人才资源库。党外干部储备相对匮乏，全区正科职党外干部仅有1人，各民主党派基层委班子成员中85后体制内干部仅有2人。

取得的阶段性成效：

（1）6月，联合区法院、检察院、人社局、司法局、江南银行天宁支行开展“侨海星创”为侨志愿服务园区行活动，为侨企和新侨创新创业提供交流平台。与区检察院在侨智园成立“检侨驿站”，建立检侨合作机制。开展“侨法宣传月”活动，联合区检察院、农业局、生态环境局等相关部门，组织侨界群众在黄天荡增殖放流基地开展生态放流活动，推动人与自然和谐共生。9月，接待雄安新区来访，详细介绍天宁侨智园，并进行友好交流。

（2）加强与组织部的联系，及时更新党外干部人才资源库，建立近期可使用人选、中期培养人选、长期关注人选的党外代表人士储备名单。8月，向镇（街道）、机关单位排摸党外人员信息，了解他们是否有加入民主党派、无党派的意向。

（3）积极配合各民主党派天宁基层委换届工作，做好各民主党派基层委换届前期调研、人事安排协调等基础工作，选优配强各民主党派班子队伍，将优秀的年轻党外干部纳入班子队伍培养。8月，配合九三学社天宁区基层委完成换届工作；9月，配合民建天宁基层委、民进天宁基层委完成换届工作。

下一步推进的举措：

（1）积极向各民主党派基层委推荐85后体制内干部。加强与有意向加入民主党派的85后体制内干部和各民主党派沟通联系，完善党外代表人士队伍。

（2）继续配合好各民主天宁党派基层委换届选举工作，对选举后班子情况进行梳理，形成各民主党派基层委班子成员名单。

（3）与组织部的保持密切联系，及时更新党外干部人才资源库，持续摸排党外干部人才，择优充实党外干部人才库。

2. 关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改。

具体问题：

民主生活会相互批评“辣味”不浓，组织生活会以提建议代替批评。主题教育不够扎实，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，未按照要求进行检视分析，未建立问题清单。

取得的阶段性成效：

（1）根据区委巡察工作要求，6月11日，召开区委巡察整改专题民主生活会，聚焦区委第一巡察组反馈问题，坚持问题导向，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改措施和努力方向。

（2）深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按要求认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》和中央八项规定精神、典型案例汇编等学习材料，共组织开展集中理论学习、交流研讨、专题党课、警示教育等12次，教育引导带动全体统战、工商联工作人员提高政治站位、深化思想认识。

下一步推进的举措：

做好2025年度民主生活会和组织生活会，在批评和自我批评环节拿出动真碰硬的劲头，引导党员干部说真话、说实话，发挥好批评和自我批评的积极作用。

三、下一步全面推进整改计划

区委统战部（区工商联党组）将深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，坚决贯彻党中央和省委、市委、区委关于巡视巡察工作的有关要求，进一步压实整改责任，以“钉钉子”精神持续深入抓好“后半篇”文章，以整改实际成效推动全区统战、工商联工作迈上新台阶。

（一）坚持把持续整改与落实全面从严治党相结合。坚持党建引领，把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置。抓住“关键少数”，强化压力传导，落实全面从严治党主体责任，严格履行“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”，以上率下、层层落实，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。纵深加强班子自身建设，严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高决策水平。对已经完成整改的任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长期坚持的任务，紧盯不放，确保长效。

（二）坚持把持续整改与服务中心大局相结合。紧紧围绕区委、区政府中心工作，把巡察整改和统战、工商联工作紧密结合，找准统战、工商联工作服务中心大局的着力点和契合点，自觉把整改工作与业务工作、日常工作结合起来。坚持以巡促改，将抓好巡察整改工作与当前各项工作任务结合起来，坚持把巡察整改作为加强班子建设、督促干部转作风，发挥好统战各领域成员积极作用的重要抓手，全力推动全区统战、工商联工作取得新成效。

（三）坚持把持续整改与干部队伍建设相结合。切实担负起抓班子、带队伍的政治责任，健全队伍建设全链条工作机制，着力建设政治素质过硬、专业能力突出、群众基础良好、合作共事能力较强的党外代表人士队伍和打造有境界、有担当、有作为、有真情的统战干部队伍。按照整改方案持续发力，持之以恒抓巩固、促提升，真正把巡察整改成果体现到推动统战、工商联工作高质量发展的实践中。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0519-69660356。