12月20日，经开区（青龙街道）召开领导干部思路研讨会，全面总结2025年工作，深入分析当前形势与任务，系统谋划2026年重点工作思路，凝心聚力开启发展新篇章。

会上，经开区（青龙街道）各分管领导、村、社区、机关部门负责同志立足发展实际，围绕分管领域就下一步发展路径与重点任务开展了深入交流。

区委常委、经开区（青龙街道）党工委书记周海鹏认真听取发言，他表示，今年以来，经开区（青龙街道）全体锚定“城区经济新高地、城市发展新空间、产城融合新样板、社会治理争示范”发展定位，加压前进，全力以赴抓好各项工作，主要指标质升量稳、重大项目攻坚突破、创新发展加速提质、营商环境争创一流、党建引领纲举目张、社区建设亮点纷呈。

就当前任务，他强调，必须清醒认识面临的压力与挑战，坚持高质量发展，坚持创新驱动，重点做好产业升级、空间重构、制度创新三方面工作。聚焦产业升级，从“生态构建”到“规模扩张”，锻造集群发展新引擎。要超前谋划布局未来产业，依托产业项目，加大合成生物产业招引培育力度，加快建设合成生物产业集群；探索引入人工智能等高成长性的未来产业。要紧抓项目建设，在50亿重大项目招引上实现新突破，在重点项目建设进度上实现新突破，在项目服务保障上实现新突破。要优化园区配套和营商环境，引导传统优势产业集聚发展，鼓励工艺流程相近的产业链上下游企业，以兼并重组、投资入股等方式变“单打独斗”为“抱团前进”，变“同质竞争”为“协同发展”。聚焦空间重构，从“园区孤岛”到“产城融合”，拓展协同发展新维度。要聚焦产业空间拓展，强化规划引领，以需求为导向，系统性、前瞻性地整合与优化产业空间资源，进一步研究新增产业项目承载空间。要聚焦存量空间优化，用足用好园区个性化政策，加速推进园区去化，以重点项目的接力跑助推园区快速去化。按照“政府引导、业主开发、市场化运作”的方式做好低效用地盘活使用。要聚焦宜居环境打造，实施“一产业一人才政策”计划做好人才工作，以更精细化的管理做好城市长效管理工作，以更优质的公共服务供给能力做好民生保障工作。聚焦制度创新，从“政策洼地”到“效率高地”，激活内生发展新动能。要创新做好党建引领，深化“未来已来 e享天开”党建品牌建设，坚持“一社区一品牌、一支部一特色”的创建路径，积极探索基层治理创新，推动党建品牌与民生服务深度融合。要创新组织机构改革，坚定不移推进“去行政化”改革，重塑招商体系，服务“科产融合”，构建“重实绩、善容错”的保障机制。要创新做好平台赋能，统筹利用各科技平台的服务功能，构建融通创新生态，提升安全生产水平。要创新政务服务，持续优化服务渠道与功能，完善管理与审批机制，推动更多政策免申即享、直达快享。

经开区管委会主任汤心宇就全面提升经开区高质量发展水平，重点围绕中心工作、招商机制、队伍建设三个方面指出：一是聚焦发展任务，破解发展瓶颈。要全力推动经开区高新化建设，优化空间功能布局，提升区域魅力。全力盘活存量资源，向存量要效益，全面健全全生命周期服务。补齐商贸文旅短板，强化科技服务支撑，赋能企业创新。二是进一步完善招商机制，拓宽发展路径。要围绕“招大引强、招新引优”的目标，完善招商体系，拓宽发展路径。积极提升科技招商能力，探索场景式招商新突破。把好项目准入关，强化产业方向引导，谋划长远布局。三是建强三支队伍，筑牢发展根基。要重点建强三支核心队伍，形成“招商有力度、服务有温度、管理有精度”的工作格局，锻造专业高效的招商队伍，组建协同联动的服务队伍，打造精准务实的管理队伍。

街道办事处主任戴敏就如何走好基层善治之路、全面提升社会治理现代化水平强调：一是聚焦创新治理，持续提升人民生活幸福感。要加强党建引领，打造基层治理“共同体”；要优化功能复合，勾勒美好生活“新图景”；要抢抓数字赋能，书写智慧服务“新篇章”。二是聚焦精细管理，不断增强生活环境宜居度。要加强精细运作，以生态为基础提升全域环境品质；要加强精准施策，以民生为根本优化管理服务；要加强智慧运用，以长效为目标夯实制度根基。三是聚焦安全守护，有效巩固社会环境稳定性。既要注重风险防控，又要攻坚矛盾化解，为经济社会稳定发展、人民群众安居乐业提供安全稳定的社会环境。

经开区（青龙街道）科级以上领导，各村、社区（工作站）负责人，经开区（青龙街道）三办六局中层正股，经开区招商局产业部部长参加会议。