为落实好全市人才公寓服务赋能工作推进会精神，确保在“建好”的基础上，进一步“管好”“用好”，不断提升人才安居保障和服务水平，最大程度发挥人才公寓留才兴才功效。4月28日上午，我区召开人才公寓建设管理领导工作小组办公室会议。区领导沈永红、吴小红、陈一锋出席会议。

会议传达了全市人才公寓“服务赋能提升年”要求和区人才服务综合体专班工作要求，讨论研究了人才公寓安全管理、认定考核等相关事项。

会议强调，做好人才公寓的“后半篇文章”，必须要以人才需求为导向，聚焦人才入住的“安全感、舒适感、品质感”，进一步优化服务生态。 既要“重统筹”，也要“讲分工”。发挥联席会议作用，统筹好各类服务资源，持续赋能人才公寓服务。同时要强化分工，落实好赋能服务清单重点任务，努力让人才公寓发挥引才留才最大效益。 既要“提要求”，也要“给帮助”。要完善人才公寓管理体制，研究制定好运营规范标准。要强化政策引导，通过资金补助、简化流程等方式为人才公寓运营单位提供帮助。 既要“强宣传”，也要“守底线”。要深化人才公寓内涵，讲好人才故事、公寓故事，打响区域知名度，把人才公寓作为天宁识才爱才、敬才用才的金字招牌。也要守住“底线”，梳理好人才公寓负面清单，加强人才安全风险防范意识。

会议下发了《天宁区人才公寓服务赋能工作重点任务清单》，《清单》涵盖了基本保障、权益维护、青年成长、留常安居4个方面共17项重点任务。