“枫桥经验”的灵魂是创新，天宁版“枫桥经验”是自治、法治、德治相结合的基层治理机制，依据“一方水养一方人”的地域实际情况，形成了百花齐放的绚烂格局。

一是高位推动，把准矛盾纠纷多元化解工作方向。把坚持和发扬新时代“枫桥经验”，做好矛盾纠纷化解工作纳入全区民生实事范畴，坚持做到守土有责、守土尽责，坚持试点先行，推动矛盾纠纷化解走深走实，使工作有章可循、有的放矢。

二是完善制度，健全矛盾纠纷多元化解工作机制。矛盾纠纷多元化解质量高低、成效好坏，离不开相关机制制度的保障，实践中，坚持完善各项制度，确保“战略”科学、“战术”有力，探索管理机制“清单化”，确保将矛盾纠纷化解在萌芽。

三是创新模式，打造矛盾纠纷多元化解服务品牌。坚持优势互补、提档升级，坚持将“枫桥经验”结合新环境、新时期进行革新，为“枫桥经验”增加受众群体，让百姓接受并喜欢这一服务品牌。

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