为贯彻落实国家统计局劳动工资报表制度改革要求，推动机关事业单位劳动工资统计工作顺利开展， 11月20日-21日，天宁区面向区主要职能部门、各板块、区各部委办局三个维度分别召开机关事业单位劳动工资统计工作部署推进会，传达学习上级劳动工资统计工作会议精神，系统讲解培训劳动工资统计制度、机关事业单位名录核实等工作。

加强组织领导，抓住关键少数。针对天宁辖区内市属教育、卫生等行业涉及事业单位多、从业人员多、总量规模大的特点，天宁高度重视，由区政府办牵头召集区教育局、区财政局、区卫健局等行业主管部门召开专题部署推进会议，要求加强行业内系统内动员部署，明确劳动工资名录核查工作要求，协同推动劳资统计工作顺利开展。

强化沟通协调，做好信息比对。积极加强与区委编办、区财政局等部门联动协作，充分运用行政登记资料等进行信息比对分析，从源头掌握部门隶属关系及从业人员情况，为科学评估名录核实工作质量、安排部署好机关事业单位劳动工资调查做好准备。

强化培训指导，夯实业务基础。区统计局面向对各板块统计条线和各部委办局工作人员分别召开全区机关事业单位劳动工资统计调查工作培训会议，传达省、市统计局关于做好机关事业单位劳动工资统计调查工作要求，开展业务培训，对名录核实、单位隶属关系、统计报表填报等方面进行细致讲解，对前期梳理的各种疑点和难点进行业务解答，并在维邦平台对填报操作进行演示，确保各单位明确工作要求，按时完成名录核实工作。

上述举措有力提升了镇、各街道、区各有关部门对劳动工资统计工作的重视程度，有效夯实了统计人员业务能力，为机关事业单位劳动工资统计调查工作顺利开展奠定了良好基础。