2024年，区卫健局坚持以党建为引领，以企业需求为导向，推出“组团式走访”“党建联盟”“助企IPO”“助力小微企业”等助企“四大行动”，为企业提供坚实的健康服务支持。

精准施策，建立供需对接“双清单”

为了让企业更加直观全面地了解全区医疗资源，区卫健局对全区医疗和公共卫生服务能力进行“大摸底”，编制了区级助企服务清单，涵盖职业健康“一站式”服务、医疗健康“管家式”服务、天宁区特色专科等内容宣传折页发放给企业。区卫健局领导分别带队，“走访式”调研辖区企业，实地了解和收集健康需求18条，编制企业需求调查清单，并针对性地为企业提供成立家庭医生工作室、健康义诊等后续跟踪服务，为企业解决职业健康和医疗健康问题提供便捷渠道。

党建领航，搭建联动赋能“合作桥”

7月20日上午，茶山街道社区卫生服务中心党支部与常州市毛条厂有限公司党总支签订了《党支部结对共建活动协议书》。双方党支部对如何借助党建共建平台，加强理论课堂交流学习、成立社会监督员、开展健康危险因素筛查等合作切入点、合作新模式进行深入探讨。

目前我区基层党支部与企业党支部开展结对共建的共有10对，通过发挥“守卫宁”“蓝盾青年号”“卫宁疾行”等卫健系统党建品牌力量，积极探索优势互补、医企发展新途径，推进党建工作与业务工作同频共振、双赢共进。

响应需求，打造医疗健康“全家桶”

健康义诊、科普讲座、家庭医生、疫苗接种、女职工关爱、就诊绿色通道、中药养生……职工在企业“足不出户”就能享受到主动、优质、高效和便捷的“定制式”医疗健康服务，这就是区卫健局坚持以企业需求为导向，精心打造的全周期医疗健康的“全家桶”。

今年7月，全区基层医疗机构组织医疗专家走进企业开展巡诊4次、科普义诊27次、家庭医生签约145次，服务人群数2225人。青龙街道社区卫生服务中心在常州市旭荣纺织有限公司建成家医工作室，将家庭医生服务直接搬到了企业，不仅增强了企业职工的健康意识，也帮助企业职工解决因上班就医时间差而“小病拖”等就医难的问题，实现医疗服务资源与企业需求的“零距离”，实实在在地把健康服务做到企业心坎上、送到企业最需处。

全程跟进，做实职业健康“守护人”

区卫健局聚焦职业健康，将服务阵地前移，开展从技术指导、普法培训、健康体检到能力提升的全链条助企服务。区卫生监督所联合市卫生监督所和技术专家，对全区6家拟上市企业开展上门服务指导，帮助企业排除上市过程中的职业卫生管理隐患，实现职业卫生规范化管理，减少工伤及职业病的发生；区疾控中心专家团队按照“一企一策”，开展中小微企业职业健康帮扶行动。通过上门帮助小微企业辨识工作场所职业病危害因素、建立符合法律法规要求和企业工作实际的职业健康制度，开展现场职业病危害告知和防护用品配置指导以及职业健康培训等服务，切实推动中小微企业规范职业健康管理。年内预计帮扶小微企业数量不少于20家。

下一步，天宁区卫健局将继续以党建为引领，围绕企业全生命周期与多层次需求，持续把惠民、便民、利民的健康指导、健康科普、健康服务送进企业，让天宁职工的健康“医”靠更坚实。